Правовые и организационные вопросы охраны труда
Реферат, 12 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Право граждан на охрану труда гарантирует Конституция Республики Беларусь – основной закон нашего государства. Охрана труда всегда находится под контролем государства, независимо от каких-либо преобразований в хозяйственной или иной деятельности предприятий или предпринимателей, в формах собственности и трудовых отношениях. Обеспечение охраны труда остается одним из приоритетных направлений государственной социальной политики Республики Беларусь.
Содержание работы
1. Введение
2. Государство и охрана труда
3. Организация охраны труда
4. Государственное управление в области охраны труда
5. Права рабочих
6. Обязанности рабочих
7. Права работодателя
8. Обязанности работодателя
9. Служба охраны труда
10. Заключение
11. Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
реф.docx
— 38.67 Кб (Скачать файл)принятию локальных
обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов;
разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
пропаганде и внедрению
организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников;
организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
выделению в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
назначению должностных лиц, ответственных
за организацию охраны труда в
организации и структурных
Работодатель обязан включать в
гражданско-правовой договор предусмотренные
законодательством
Служба охраны труда
Для обеспечения организации
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.
Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек. При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
Служба охраны труда (специалист по
охране труда) подчиняется непосредственно
руководителю организации или
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Нормативы численности специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Исключение из структуры организации
службы охраны труда, сокращение должности
специалиста по охране труда допускаются
только в случаях реорганизации
(ликвидации) организации, сокращения
численности или штата
Заключение
Несомненно, охрана труда является неотъемлемой частью в любой трудовой деятельности. Она имеет немалое социальное и экономическое значение.
Экономическое значение охраны
труда определяется эффективностью
мероприятий по улучшению условий
и повышению безопасности труда
и является экономическим выражением
социальной значимости охраны труда. В
связи с этим экономическое значение
охраны труда оценивается
Социальное значение охраны труда
заключается в содействии росту
эффективности общественного
- Рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени.
- Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих.
- Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей и составляющих их компонентов.
Список использованной литературы
- www.pravo.by
- www.otb.by
- gendocs.ru
- www.mintorg.gov.by
- www.ng.by
- www.wikipedia.org
- www.google.by