Краткий анализ правового статуса государственного и муниципального служащего

 

2.Взаимосвязь  гражданской службы и муниципальной  службы обеспечивается посредством:

1. единства нормативной правовой базы, ограничений и обязательств, требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации, учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы, соотносительности основных условий оплаты труда и пенсионного обеспечения;
2. единства основных квалификационных требований, ограничений и обязательств, требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации, учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы, соотносительности основных условий оплаты труда и пенсионного обеспечения; ФЗ-25 ст.5
3. единства основных квалификационных требований, ограничений и обязательств, требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации, учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы, единства правового статуса.

 

3.Правовой статус  муниципального служащего составляют:

1. права, обязанности, квалификационные требования, ответственность, гарантии, запреты, требования к служебному поведению;
2. права, обязанности, ограничения, поощрения, гарантии, запреты, требования к служебному поведению;
3. права, обязанности, ограничения, ответственность, гарантии, требования к служебному поведению;
4. права, обязанности, ограничения, ответственность, гарантии, запреты. ФЗ-25 гл 3

 

4. На муниципальную службу вправе поступать:
1. граждане Российской Федерации не моложе 21 года;
2. граждане Российской Федерации не моложе 25 лет;
3. граждане Российской Федерации не моложе 18 лет. ФЗ-25 ст.16(1)

 

5. Предельный возраст  для пребывания на муниципальной  службе:

1. 55 лет – для женщин, 60 – для мужчин;
2. 65 лет; ФЗ-25 ст.13(2)
3. 60 лет;
4. возрастные ограничения не устанавливаются.

 

6. Муниципальный  служащий это:

1. гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;
2. гражданин РФ, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. ФЗ-25 ст.10(1)

 

7. Нанимателем  для муниципального служащего  является:

1. глава администрации муниципального образования;
2. глава муниципального образования;
3. муниципальное образование. ФЗ-25 ст.2(2)

 

8. Должности муниципальной  службы классифицируются:

1. по группам и видам;
2. по группам; ФЗ-25 ст.8
3. по группам и категориям.

 

9. В число квалификационных  требований к должностям муниципальной  службы входят:

1. требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, и к служебному поведению;
2. требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам; ФЗ-25 ст.9(1)
3. требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, к знаниям и навыкам, а также к служебному поведению.

 

10. Муниципальный  служащий обязан ежегодно представлять  сведения о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного  характера:

1)не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным;

2)не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным; ФЗ-25 ст.15

3)не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

 

11. Ежегодный оплачиваемый  отпуск муниципального служащего  состоит из:

1. основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
2. основного и дополнительных оплачиваемых отпусков; ФЗ-25 ст.21(2)
3. основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также отпуска без сохранения денежного содержания.

 

12. Ежегодный основной  оплачиваемый отпуск муниципального  служащего составляет:

1. не менее 35 календарных дней;
2. не менее 30 календарных дней; ФЗ-25 ст.21(3)
3. не менее 45 календарных дней.

 

14. Аттестация  муниципального служащего проводится:

1. в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы и для присвоения квалификационного разряда;
2. для присвоения квалификационного разряда и определения его соответствия квалификационным требованиям;
3. в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. ФЗ-25 ст.18(1)

 

15. Аттестация  проводится:

1. по мере необходимости;
2. один раз в 5 лет;
3. один раз в 3 года. ФЗ-25 ст.18(1)

 

16. Какое из  этих решений не может быть  принято по результатам аттестации?

1. не соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2. соответствует замещаемой должности муниципальной службы, рекомендуется присвоить очередной (первый) квалификационный разряд;
3. соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации. ФЗ-25 ст.18(3)

 

17. Личное дело  муниципального служащего хранится:

а) в течение 5 лет;

б) в течение 75 лет;

в) в течение 10 лет. ФЗ-25 ст.30(2)

 

18. Денежное содержание  муниципального служащего состоит  из:

1. должностного оклада и оклада за квалификационный разряд, а также из дополнительных выплат;
2. должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат; ФЗ-25 ст.22(1)
3. должностного оклада и иных дополнительных выплат.

 

19. Реестр должностей  муниципальной службы представляет  собой:

1. перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций; ФЗ-25 ст.7(1)
2. список муниципальных должностей, устанавливаемый в соответствии с уставом муниципального образования;
3. перечень муниципальных должностей муниципальной службы, классифицированных по группам и функциональным признакам должностей.

 

20. Какие виды  государственной службы включает  в себя система государственной  службы?

1) военная служба ;

2) муниципальная служба;

3) правоохранительная  служба;

4) государственная  гражданская служба; ФЗ-58 ст.2

5) все вышеперечисленное

21. Как называются  должности, учреждаемые для содействия  лицам, замещающим государственные  должности в реализации их  полномочий и замещаемые на  определенный срок, ограниченный  сроком полномочий указанных  лиц или руководителей?

1) помощники; ФЗ-79 ст.9(2)

2) специалисты;

3) секретари

22. Какие группы  не относятся к должностям  гражданской службы?

1) высшие;

2) низшие; ФЗ-79 ст.9(3)

3) младшие;

4) ведущие

23. Что понимается  под системой принципов и норм  служебного поведения и деятельности  государственного служащего?

1) требования к служебному  поведению;

2) этика на государственной  службе; типовой кодекс ст.1

3) служебный распорядок  государственного служащего

24. Кем утверждается  порядок и размер выплат гражданскому  служащему единовременного поощрения?

1) представителем  нанимателя; ФЗ-79 ст.55(2)

2) Президентом РФ;

3)уполномоченным лицом  соответствующего государственного  органа

25. За какое  время гражданский государственный  служащий должен предупредить  в письменном виде представителя  нанимателя о расторжении служебного  контракта и увольнении со  службы по собственной инициативе?

1) за один месяц;

2) за две недели; ФЗ-79 ст.36(1)

3) за одну неделю

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список источников и литературы

 

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном референдуме) от 12 декабря 1993 г.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02 марта 2007 № 25-ФЗ // Российская газета. № 47, 07.03. 2007.
3. Бахрах Д.Н. Административное право.М., 1993.
4. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».М., 2007 г.
5. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н. Комментарий к Федеральному закону от 02.03. 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».М., 2007 г.
6. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование. М., 1997.

 

 

 

 

Коренев А. П., Богатов Д. Ф. Административное право. Альбом схем. М. 1996. С. 193

2 Ноздрачев А. Ф., Тихомиров Ю. А. Исполнительная власть в РФ. Научно-практическое пособие. М. 1996. С. 139

 

3Пикулькин А.Б. Система государственного управления. - М., 1997. С. 135

4Российская газета. № 47, 07.03.2007. 

5 Бахрах Д.Н. Административное право. М., 1993. С. 97

                6 Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование. М., 1997. С. 5..

7 Макарчук Е.П. Государственная гражданская служба в РФ - М.: КНОРУС, 2011г.

 

8 Овсянко, Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. - М.: Юристъ, 2007г.

9  http://otherreferats.allbest.ru/law/00124895_0.html

10 Муниципальное право России: Учеб. Для вузов// Выдрин И.В., Кокотов А.Н. – М.: Норма, 2009г.

11 Муниципальное право: Учебник//Шугрина Е.С. – 2 изд. – М.: Дело, 2008г.

12 Ершов В.А. Государственное и муниципальное управление учеб. Пособие М.: Гросс Медиа Росбух 2009г

13 Кузякин Ю.П. Муниципальное право Российской Федерации: Учебное пособие. //- М.: МГИУ, 2008г.

14 Ершов В.А. Государственное и муниципальное управление учеб. Пособие М.: Гросс Медиа Росбух 2009г.