Задача по дисциплине "Трудовое право"

Задача1

На предприятие обратились с заявлением о приеме на работу для заключения трудового договора следующие лица подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы офицер, уволенный в запас из рядов Армии РФ домохозяйка, ранее нигде не работавшая выпускник высшего учебного заведения.

Какие документы должны представить все вышеуказанные лица В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться

Определение перечня документов, предоставляемых при приеме на работу

1 Подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы, как впервые поступающий на  работу, должен предоставить следующие  документы - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность- документ  об образовании.

2 Офицер, уволенный в запас  из рядов Армии РФ, как впервые  поступающий на работу, должен  предоставить следующие документы - паспорт или иной документ, удостоверяющий  личность- страховое свидетельство  государственного пенсионного страхования - документы воинского учета - документ  об образовании, о квалификации  или наличии специальных знаний.

3 Домохозяйка, ранее нигде  не работавшая, как впервые поступающая  на работу, должна предоставить  следующие документы - паспорт или  иной документ, удостоверяющий личность- страховое свидетельство государственного  пенсионного страхования - документ  об образовании, о квалификации  или наличии специальных знаний.

4 Выпускник высшего учебного  заведения, как впервые поступающий  на работу, должен предоставить  следующие документы - паспорт или  иной документ, удостоверяющий личность- страховое свидетельство государственного  пенсионного страхования - документы  воинского учета - документ об  образовании, о квалификации или  наличии специальных знаний.

2Срок оформления  трудовой книжки

Работодатель за исключением работодателя физического лица обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если эта работа является для него основной ч. 3 ст. 66 ТК РФ. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу п.8 Постановления Правительства РФ О трудовых книжках от 16.04.2003. 225. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые п.3 Постановления Правительства РФ О трудовых книжках от 16.04.2003. 225. Таким образом, в случае, если предприятие - работодатель, указанной в условии задачи, является юридическим лицом, трудовые книжки на все описанные лица должны быть оформлены не позже чем через 1 неделю после приема их на работу.

3Перечень  сведений, содержащихся в трудовой  книжке В трудовую книжку вносятся сведения - о работнике а фамилия, имя, отчество, дата рождения число, месяц, год - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность б образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки о выполняемой им работе - о переводе на другую постоянную работу - об увольнении работника - основания прекращения трудового договора - сведения о награждении за успехи в работе. п.4, 9 Постановления Правительства РФ О трудовых книжках от 16.04.2003. 225.4Порядок хранения трудовых книжекБланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек.

По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке. п.42, 43 Постановления Правительства РФ О трудовых книжках от 16.04.2003. 225