Задачи по трудовому праву
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счёт средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали представлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 7 календарных дней.
Задачи по "Трудовое право"
Задача, 01 Ноября 2014
Воспитательница детского сада Савченко 14 мая обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Администрация отказала Савченко в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.
Правомерны ли действия администрации? В каком случае администрация была бы обязана отказать Савченко в отзыве своего заявления?
Задача по "Трудовому праву"
Задача, 29 Апреля 2013
Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей. Ряд работников, среди которых были два инвалида, одинокая мать с трехлетним ребенком, двое несовершеннолетних, один работник кандидат технических наук заявили, что они не хотят работать в ночную смену, и обратились в суд с жалобой на приказ. Какое решение должен принять суд.
Решение
Задача по "Трудовому праву"
Задача, 18 Мая 2013
Силенко работала старшим продавцом отдела обуви в ООО «Агат». Вместе с ней в отделе работала заведующая отделом Кудряшова и продавец Караваева. Все они несли полную материальную ответственность за переданные им товары и денежные ценности. 27 февраля 2012 года с разрешения Кудряшовой Силенко ушла с работы в 16 часов, после ее ухода неустановленным лицом были похищены деньги в сумме 5.637 рублей. О краже Караваева сообщила Силенко, а последняя сообщила об этом Кудряшовой. На следующий день Кудряшова, Караваева и Силенко внесли в кассу указанную сумму. Узнав о краже и сокрытии этого факта работниками отдела, а также учитывая, что в 2010 году Силенко (в то время заведующая отделом обуви) вместе с продавцами отдела допустила недостачу на сумму 856 рублей, администрация приказом от 15 марта 2012 года, согласованным 10 марта с выборным профсоюзным органом уволила всех работников отдела обуви по пункту 7 статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия к ним. Увольнение было произведено на следующий день после сдачи материальных и денежных ценностей по акту. Силенко предъявила иск к ООО «Агат» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка. Силенко утверждала, что невиновна о сокрытии факта кражи, так как ушла с работы с разрешения заведующей отделом до кражи денег, а когда ей стало известно сообщила заведующей отдела об этом
Задачи по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 26 Сентября 2012
Работа содержит решение 3 задач по предмету "Трудовое право".
Задачи по "Трудовому праву"
Задача, 25 Ноября 2011
В соответствии со ст. 46 ТК наниматель обязан не менее чем за две недели уведомить о предстоящем расторжении трудового договора по п. 8 ст. 42 ТК профсоюз. (подчёркиваю – только уведомить, если КД не предусматривает получение согласия профсоюза на увольнение).
Задачи по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 31 Января 2013
Задача № 1
Приказом директора МУП технолог Румянцев был переведен из цеха № 1 в цех №3 в связи с производственной необходимостью. Румянцев отказался от перевода, ссылаясь на то, что условия труда в цехе № 3 его не устраивают. За отказ от перевода Румянцев был уволен с работы. Он обжаловал действия администрации в суд, указав в своем исковом заявлении, что в цехе № 3 имеются вакантные должности, на которые администрация завода могла бы принять работников со стороны. Обоснован ли отказ Румянцева от работы в цехе № 3 в связи с производственной необходимостью?
Задачи по "Трудовому праву"
Задача, 19 Февраля 2013
Задача №1
Председатель профкома представил руководителю государственной организации недавно заключенное федеральное отраслевое соглашение и потребовал выполнения в организации условий данного соглашения, особенно в части установления новых тридцатипроцентных надбавок к заработной плате. Руководитель заявил, что в организации действует коллективный договор, устанавливающий двадцатипроцентную надбавку, поэтому именно коллективный договор, а не отраслевое соглашение подлежит применению. Правомерны ли требования председателя профкома? Каковы правила действия федеральных отраслевых соглашений?
Решение задачи по "Трудовому праву"
Задача, 26 Июня 2013
Задача
Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия, об их увольнении, т.к. нет возможности предоставить им новое место работы на том же предприятии. Инженер Капустин, считая, что увольнение в связи с сокращением скомпрометирует его как специалиста, просил уволить его по собственному желанию. Экономист Иванова была уволена в связи с сокращением штатов.
Какими правами, льготами и компенсациями будут пользоваться указанные работники?
Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Задача по дисциплине "Трудовое право"
Задача, 07 Сентября 2015
Задача 1
На предприятие обратились с заявлением о приеме на работу для заключения трудового договора следующие лица подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы офицер, уволенный в запас из рядов Армии РФ домохозяйка, ранее нигде не работавшая выпускник высшего учебного заведения.
Какие документы должны представить все вышеуказанные лица В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться
Решение задач по дисциплине «Трудовое право»
Задача, 02 Апреля 2013
Для проведения столярных работ поликлиника заключила договор со столяром Скобелкиным, временно нигде не работающим.
По договору Скобелкин обязался в течение сентября оборудовать регистратуру фанерными шкафами с выдвижными ящиками, а администрация уплатить ему 1000 рублей.
Выполняя работу, Скобелкин упал со стремянки, ушибся и в течение двух недель был нетрудоспособен. Поэтому работу он завершил лишь к 17 октября.