Срочный трудовой договор

Объектом исследования данной работы является сущность и правовое регулирование именно срочного трудового договора. Острота и актуальность данной темы обусловлена частым возникновением вопросов, связанных с заключением срочного трудового договора. В частности, со стороны работодателей происходит нарушение законодательства при заключении срочных трудовых договоров в случаях, не предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Кроме того, в действующем трудовом законодательстве упущен ряд важных вопросов, касающихся документального оформления трудовых правоотношений, регулируемых срочным трудовым договором.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров…………………………………………………………………………….5
1.1 Понятие срочного трудового договора………………………………..5
1.2 Основания заключения срочных трудовых договоров………………11
1.3 Прекращение срочного трудового договора……………………….14
Глава 2. Особенности регулирования отдельных видов срочных трудовых договоров……………………………………………………………………………18
2.1 Регулирование труд лиц, работающих по совместительству……….18
2.2 Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев…………………………………………………….…19
2.3 Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах…..23
2.4 Регулирование труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу………………………………………………………………………24
Заключение………………………………………………………………………….31
Список использованной литературы………………………………………..……32