Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2012 в 19:20, контрольная работа
Работник имеет право без объяснения причин выразить инициативу, направленную на прекращение трудового договора (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Работник вправе требовать от работодателя выплаты среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, за период вынужденного прогула при незаконном увольнении с работы, а также при незаконном переводе на другую, нижеоплачиваемую, работу.
1. Расторжение трудового договора по инициативе работника 3
2. Материальная ответственность работодателей 13
3. Список использованных источников 36