Расторжение трудового договора по инициативе работника

Основными целями исследования являются:
1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника;
2) обобщение достижений предыдущего научного опыта исследования рассматриваемой проблемы;
3) изучение и анализ судебной практики.
Для достижения указанных целей в процессе исследования стави-лась задача глубоко и всесторонне изучить труды ученых, занимавшихся исследованием вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Введение
Глава 1. Правовая природа трудового договора
1.1. Понятие и признаки трудового договора
1.2. Содержание трудового договора
1.3. Срочный трудовой договор
1.4. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
2.1. Общие условия прекращения трудового договора
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работни-ка
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении
Заключение
Список использованных источников и литературы