Правовое регулирование отпусков в Российской Федерации

Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Время отдыха это значительный институт в трудовом законодательстве. Нормы его расписаны в главе 17 Трудового кодекса Российской Федерации.