Порядок увольнения по инициативе работодателя

Предмет исследования: увольнение работников по соответствующим основаниям в современном законодательстве и в судебной практике.
Цели и задачи исследования:
- показать всю сложность и многогранность современного трудового права в части увольнения как дисциплинарного взыскания;
- выявить ряд наиболее часто встречающихся нарушений со стороны работодателя при увольнении как дисциплинарном взыскании.
Методы исследования: анализ, синтез, абстрагирование, индукция.

Введение…………………………………………………………………….…..…3
§ 1. Причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………….4
§ 2. Процесс увольнения работника по инициативе работодателя………...7
§ 3. Выходные пособия, выплачиваемые работнику при увольнении по инициативе работодателя……………………………………………………......33
Заключение…………………………………………………………………….....36
Список использованной литературы…………………………………………...38