Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, мы ставим следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятия материальной и дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности работников, поставив акцент на некоторых проблемных вопросах, возникающих на практике в связи с привлечением работников к ответственности.

Введение..................................................................................................................3
1.Понятие дисциплины и ответственности..........................................................5
2.Дисциплинарная ответственность и ее виды..................................................11
3.Специальная дисциплинарная ответственность.............................................18
4.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности....................................................................................................24
Заключение............................................................................................................32
Список использованной литературы...................................................................34