Материальная ответственность по трудовому кодексу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 14:17, реферат

Описание работы

Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.
Право в самом общем плане можно рассматривать как одно из тех средств, которые общество использует для урегулирования человеческих отношений, возникающих в процессе труда, в том числе и отношений возникающих в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора.

Содержание работы

. Введение………………………………………………………………...….3 стр.
2. Понятие ответственности………………………………………………….4 стр.
3. Дисциплинарная ответственность ………………………………………..7 стр.
4. Материальная ответственность…………………………………………..14 стр.
5. Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности
6. Порядок привлечения работника к материальной ответственности......18 стр.
7. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности..20 стр.
8. Заключение…………………………………………………………………26 стр.
9. Список использованной литературы……………………………………..27 стр.

Файлы: 1 файл

ответственность по тр. зак..doc

— 122.00 Кб (Скачать файл)

Для того чтобы отреагировать  на поведение работника, работодатель зачастую издает приказ, в котором  указывает на совершенный работником дисциплинарный проступок, одновременно напоминая или предупреждая его о необходимости строгого соблюдения трудовой дисциплины. Работник, полагая, что его поведение со стороны работодателя получило необоснованную отрицательную оценку, ставит вопрос о незаконности действий работодателя, обращаясь с соответствующим требованием в суд.

 

 

 

 

 

Заключение

 

Трудовой кодекс Российской Федерации, действующий с 1 февраля 2002 г., в основном сохранил подход к  регулированию дисциплины труда  и ввел лишь небольшое количество новелл. Поэтому в настоящее время  сохраняет свое значение оценка действий работника, совершившего дисциплинарный проступок, работодателем, и оценка правомерности действий руководителя организации по применению дисциплинарных взысканий в отношении работника.

Положения статьи 81 Трудового  Кодекса свидетельствуют о том, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, рассматриваемые в качестве меры дисциплинарного взыскания, расширились по сравнению с ранее действовавшими основаниями.

Также законодатель защищает права работника в вопросах привлечения его к материальной ответственности, указывая, что соглашением сторон трудового договора материальная ответственность работодателя не может быть определена ниже, чем материальная ответственность работника; законодатель определяет, что каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (исключение - полная материальная ответственность работника); в процессе судебного разбирательства в первую очередь проводится проверка порядка (процедур) привлечения работника к материальной ответственности.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Трудовой Кодекс  Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 21.07.2007). Статья 238 // Российская  газета, №256, 31.12.2001.

2. Гражданский Кодекс  Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 26.06.2007) Часть 2 статьи 15 // Российская газета, №238-239, 08.12.1994.

3. О внесении изменений  в трудовой Кодекс Российской  Федерации, признании не действующими  на территории Российской Федерации  некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федеральный закон от 30.06.2006 №90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) // Российская газета, №146, 07.07.2006.

4.   Смоленский М.Б.  Трудовое право Российской Федерации: Ростов н/Д: Феникс,  2011

5. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Кузнецов Д.Л. Трудовое право России: учебник. – 3-е изд.  М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М 2010

6. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44484.html

7.http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/materialnaya-otvetstvennost.html

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Материальная ответственность по трудовому кодексу