Контрольная работа по "Трудовому праву"

В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма труда является трудовой договор. Трудовой договор рассматривается как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора : его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, тесно связанных с трудовым, примыкающих к нему.

Введение……………………………..…………………………………………….2
Субъекты, стороны трудового договора………………………………………3
Содержание и форма трудового договора……………………………………3
Гарантии при приеме на работу………………………………………………..4
Порядок заключения трудового договора……………………………………5
Основания прекращения трудового договора………………………………..6
Заключение ………………………………………………………………………8
Список использованной литературы…………………