Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 21:13, контрольная работа
Работодатель может расторгнуть по своей инициативе трудовой договор с работником, если существуют основания увольнения и соблюдены все правила увольнения. В Трудовом кодексе РФ запрещается увольнение в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..3
2. Юридическая ответственность: понятие и виды…………………………..15
3. Задачи………………………………………………………………………...24
Литература……………………………………………………...........................26