Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 14:48, контрольная работа
Профком не может санкционировать увольнение Ковалева по п.6 «а» ст.81 ТК РФ, т.к. на это не требуется его согласия. Согласно ст.82 ТК РФ санкция профсоюза требуется при увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п.2, 3 или 5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Таким образом, администрация правомерно удержала из заработной платы работника сумму алиментов в размере 50 %, если алименты были взысканы на несовершеннолетних детей, поскольку ограничения по удержанию при каждой выплате заработной платы, установленные статьей 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.
В-пятых, администрация правомерно удержала из заработной платы работника сумму подоходного налога.
Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации3.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 208 НК РФ к доходам от источников в Российской Федерации относятся: вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.
Итак, администрация правомерно удержала из заработной платы работника сумму подоходного налога, поскольку согласно ст. 207 НК РФ работник является налоговым резидентом РФ, а следовательнои плательщиком данного налога, а также в соответствии со ст. 208 РФ получает доход от источников в РФ, в частности вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, который согласно ст. 209 НК признается объектом налогообложения.
Подоходный налог подлежит удержанию из заработной платы работника и уплатой данного налога работодателем п.1 ст.266 НК РФ.
Содержание ст. 137 ТК РФ в настоящее время соответствует положениям Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы»,4 в ст. 8 которой определено, что удержания из заработной платы разрешено производить в условиях и пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или решениях арбитражных судов. Трудящиеся должны быть уведомлены об условиях и пределах таких удержаний.
Российские организации,
индивидуальные предприниматели, нотариусы,
занимающиеся частной практикой, адвокаты,
учредившие адвокатские кабинеты, а
также обособленные подразделения
иностранных организаций в
Нормативные правовые акты:
Судебная практика
1. Постановление Пленума
Верховного Суда Российской
2. Постановление
1 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. N 63) // КонсультантПлюс
2 Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в ред. от 19.07.2007 с изм., внесенными Определениями Конституционного Суда РФ от 02.11.2006 //Гарант, 2009
3 Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ// Консультант Плюс
4 Конвенция МОТ от 01.07.49 № 95 (Женева) «Об охране заработной платы» // Гарант