Контрольная работа по "Трудовому праву"

2.Имел или  нет директор общества право  вынести Романову приказом от 16 февраля дисциплинарное взыскание?

Прежде всего  сотруднику нужно сообщить, что в силу статьи 72 ТК РФ работодатель в подобном случае имеет безусловное право переводить его без его согласия на работу, не обусловленную трудовым договором. Подчиненный в свою очередь не может отказаться от такого перевода, если он осуществляется на законных основаниях, и у работника нет уважительных причин для отказа. Если же работник не приступил в установленный срок к новой работе, то можно готовить докладную записку на имя руководителя организации и проект приказа о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. В силу статьи 219 и части 7 статьи 220 ТК РФ работника нельзя подвергнуть дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работы, если, выполняя эту работу, работник рисковал бы своей жизнью и здоровьем. Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручение работы на другом механизме, если при этом не изменяются определенные сторонами условия трудового договора, не считается переводом и не требует внесения изменений в трудовую книжку. Всякий раз, оценивая решение руководства об изменении места работы сотрудника, кадровой службе нужно внимательно следить, не вступает ли оно в противоречие с нормами действующего трудового законодательства. И только полностью убедившись в правомерности решения руководства, готовить приказ по личному составу.

3.Права ли  администрация предприятия, подтверждая  приказом от 16 февраля необходимость  временного перевода Романова  на работу в кормоцех? Рассмотрите при этом один из возможных вариантов – Алексеев не имел достаточной квалификации для качественной работы на оборудовании кормоцеха.

ПЕРЕВОД на другую работу - постоянное или ВРЕМЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ  ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы У ТОГО ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. ПЕРЕВОД на другую работу допускается только С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, предусмотренных частями ВТОРОЙ И ТРЕТЬЕЙ статьи 72.2 настоящего Кодекса». Вторая часть этой же статьи к Вам отношения не имеет и третья тоже, потому, что в третьей части речь идет о:  «НЕ ТРЕБУЕТ СОГЛАСИЯ работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, ЕСЛИ ЭТО НЕ ВЛЕЧЕТ за собой ИЗМЕНЕНИЯ определенных сторонами УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА». В этой части ключевое словосочетание - если это не влечет изменения условий трудового договора. Так как согласно ст. 57 ТК РФ: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Список используемой литературы

1. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР// Свод законов РСФСР. Т.8. С.175.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации //Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (ч.1). Ст.3.

3. Уголовно–процессуальный кодекс Российской Федерации// Собрание законодательства РФ. 2001. №52 (ч.1). Ст.4921.

4. Уголовно–процессуальный кодекс РСФСР // Свод законов РСФСР. Т.8. С.613.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (в ред. от 26.11.2002 г.) // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст.3301; Собрание законодательства РФ. 2002. №48. Ст.4737.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (в ред. от 26.11.2002 г.) // Собрание законодательства РФ. 1996. №5. Ст.410; Собрание законодательства РФ. 2002. №48. Ст.4737.

7. Федеральный закон РФ «Об экологической экспертизе» от 23.11.1995 г. № 174–ФЗ: (в ред. Федерального Закона от 15.04.1998 г. №65–ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1995. № 48.Ст. 4556; 1998. № 16. Ст. 1800;

8. Закон РФ «О недрах» от 21.02.1992 г. №2395–1: (в ред. Федерального Закона от 29.05.2002 г.) // Собрание законодательства РФ. 1995, № 10. Ст. 823; №22. Ст.2026.

9. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 14.04.1988 г, №2 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» (с изм., внесенными пост. Пленума от 22.12.1992 г. №19, в ред. пост. Пленума от 21.12.1993 г. №11; 26.12.1995 г. №9; 25.12.1996 г. №10) // Сб. постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации. 1961 – 1993; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. №3; 1997. №1.

10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов» от 25.10.1996 г. № 9 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. № 1.

11. Приказ МЮ РФ «О порядке проведения в Министерстве юстиции Российской Федерации юридической экспертизы правовых актов субъектов Российской Федерации» от 08.08.95 № 19–01–83–95.