Контрольная работа по "Трудовое право"

3. На основании удостоверения,  выданного комиссией по трудовым  спорам и предъявленного не  позднее трехмесячного срока  со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

4.

РЕШЕНИЕ № 017

комиссии по трудовым спорам

ОАО "ПРОГРЕСС" г. Москва

2 апреля 2013 г. комиссия  по трудовым спорам ОАО "ПРОГРЕСС" г. Москвы в составе председательствующего  председателя комиссии по трудовым  спорам Петрова И.И., секретаря  Шакировой Л.Д., членов комиссии:

- представителей работников: старшего повара Юнусова Р.А., кассира Сафиной В.А.;

- представителей работодателя: заместителя директора Казаковой  И.В., заведующего столовой Семёновой  Н.Г., рассмотрев заявление повара  Лебедева И.И., о взыскании части  заработной платы, а именно  недоплаченных при временном  переводе его на другую работу, в сумме 700 рублей в присутствии  работника, представителей работника  Юнусова Р.А и Сафиной В.А.;

- представителей работодателя  заместителя директора Казаковой  И.В. работе, заведующего столовой  Семёновой Н.Г.  установила:

с 1 февраля 2013 г. Лебедев  И.И., повар, действительно не дополучил  заработную плату, которая должна выплачиваться  в соответствии с приказом директора  столовой № 19 от 28.01.2013 г. о временном  переводе на другую работу в случае простоя; Положением об оплате труда; дополнительным соглашением № 4 от 01.02.2013 г. к трудовому  договору с Лебедевым И.И. № 12 от 01.09.2008 г.

Заявитель оспаривает действия работодателя, считая их неправомерными, нарушающими его трудовые права  заявителя.

Представитель работодателя с заявленным работником требованием  не согласен, мотивируя свои доводы недостаточностью финансовых средств  на оплату труда.

Выслушав объяснения сторон, пояснения (мнения) специалистов, изучив письменные материалы дела, комиссия по трудовым спорам находит требования работника Лебедева И.И. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим  причинам.

В соответствии со  ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную  и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать  в полном размере причитающуюся  работникам заработную плату.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ОАО "ПРОГРЕСС" г. Москвы и Дополнительным соглашением  № 4 от 01.02.2013 г. к трудовому договору № 12 от 01.09.2008 г., заработная плата Лебедеву И.И. должны быть выплачена в полном размере и в установленные  сроки.

В ходе рассмотрения заявления  Лебедева И.И. было установлено, что  Лебедев И.И. в период с 01.02.2013 г. по 28.02.2013 г. исполнял обязанности, временно возложенные на него.

В связи с этим считаем, что доводы администрации столовой являются не обоснованными.

На основании изложенного  комиссия по трудовым спорам решила:

1.Удовлетворить требования  Лебедева И.И.

2.Обязать работодателя  ОАО "ПРОГРЕСС" перечислить  на лицевой счёт Лебедева И.И.  № 0123456789, открытом в отделении  Сбербанка России заработную  плату работников за период  с 01.02.2013 г. по 28.02.2013 г. в сумме  700 (Семьсот рублей).

Настоящее решение принято  большинством голосов:

«За» 4 члена из 7 присутствующих на заседании комиссии по трудовым спорам.

 

 

02.04.2013 г.                     Подпись председателя комиссии                Печать

 

Копии настоящего решения  вручены:

Заявителю Лебедеву И.И.                                                                                 

«02» апреля 2013 года.

 

Работодателю заместителю директора ОАО "ПРОГРЕСС" Казаковой И.В. по доверенности № 129/13/Ю от 15.01.2012 года.             (подпись)                 .

 «02» апреля 2013 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации
3. Федеральный Закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1999. № 29. - Ст.3702.
4. Федеральный Закон от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. - 1996, 20 января.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник / М.: Юристъ, 2001.
6. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 1999.
7. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: Проспект, 2002.
8. Трудовое право. Учебник.//Под ред. проф. Смирнова О.В.- М.: Проспект, 2001.
9. Гуев А.Н. Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т.1. - М.:ИНФРА-М, 2004.
10. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
11. Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. - 2002. - № 5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21.11.2013г.                                           ____________________        Якунин А.Л.