Контрольная работа по " Трудовое право "

Одной стороной коллективного трудового спора могут быть работники организации, филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (см. ст. 399 ТК РФ), а также работники организаций одной отрасли или организаций, расположенных на определенной территории (например, муниципального образования Российской Федерации).
Другой стороной коллективного трудового спора могут быть работодатель (когда спор возбуждается в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), работодатели, входящие в определенную отрасль либо действующие на определенной территории.

Введение ………………………..…………………………………….….. 3
1. Коллективный трудовой спор: понятие, порядок разрешения…….......6
1.1. Понятие трудового спора………………………………………………..6
1.2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров………………..9
2. Система правоотношений в науке трудового права…………..…...14
2.1. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми и
иные сопутствующие им правоотношения……………………………….…19
Список использованной литературы………………………………..24