Формы и системы оплаты труда

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защите работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Введение………………………………………………………………..………..3
1. Состав и структура фонда оплаты труда………………………………........4
2. Системы и формы оплаты труда…………………………………………….8
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих………………..20
4. Формы заработной платы…………………………………………………...22
Заключение……………………………………………………………………..23
Список использованной литературы……………………………………........24