Дисциплинарная ответственность

Цель исследования – изучить правовую характеристику дисциплинарной ответственности с позиций современного российского законодательства.
Данная тема актуальна, так как несоблюдение работником своих обязанностей приводит к возникновению у полномочных представителей работодателя права на его привлечение к дисциплинарной ответственности. В свою очередь, несоблюдение работодателем своих обязанностей в области применения норм о дисциплине труда приводит к лишению работника корреспондирующих этим обязанностям прав. Но при этом работники не имеют полномочий по привлечению нарушителей к дисциплинарной ответственности. В связи с чем, можно говорить о неравенстве прав работников и работодателей, полномочные представители которых имеют возможность привлечь провинившихся работников к дисциплинарной ответственности. Данное неравенство должно компенсироваться наличием у работников права на самозащиту трудовых прав.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1 Понятие и виды дисциплинарной ответственности…………………...3
Глава 2 Порядок применения дисциплинарных взысканий………………...... 7
Глава 3 Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей по требованию представительного органа работников……….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список использованных источников…………………………………………...15