Отчет по практике в «Апатит»

На директора ПРЕДПРИЯТИЯ возлагается:

• Осуществление административно - распорядительной деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:
• Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой и договорной дисциплины, контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ;
• Осуществление мероприятий по улучшению условий труда специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового договора (контракта),
• Поощрение или привлечение специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом трудовым договором (контрактом).
• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе АДМИНИСТРАЦИИ города
• Кировска или уполномоченному им лицу по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ, его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам использования муниципального имущества.
• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную ответственность в соответствии с законодательством РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ, состояние финансовой, договорной, производственной и трудовой дисциплины.
• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет структуру управления, квалификационные требования и численность работников, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).
• Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
• Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ определяются законодательством РФ и настоящим Уставом.

Работники ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:

• выполнять функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями;
• выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила внутреннего трудового распорядка;
• хранить коммерческую тайну. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.

 

5. Внешнеэкономическая деятельность предприятия

 

• ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Предметом экспортных операций ПРЕДПРИЯТИЯ является его деятельность, предусмотренная разделом II настоящего Устава, в установленной законом порядке.
• Валютные взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ с бюджетами всех уровней регулируются законодательством Российской Федерации.
• Средства в иностранной валюте, полученные от внешнеэкономической деятельности, после отчислений в бюджеты всех уровней по установленным нормативами по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска поступают в распоряжения ПРЕДПРИЯТИЯ и могут быть использованы для импорта оборудования. сырья материалов, других товаров, необходимых для развития деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ укрепления ее материальной базы и социально- культурной сферы, а также коммерческого оборота с целью получения прибыли.
• ПРЕДПРИЯТИЕ по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ может создавать совместные предприятия, акционерные общества, товарищества с зарубежными фирмами, предприятиями и гражданами.

МУЭП «Кировское ЖКУ» оказывает следующие виды платных и бесплатных услуг населению (см. приложение 1,2)

 

 

 

 

Об изменениях в организационной структуре см. Приложение 3

 

1.  Задачи и функции структурных подразделений МУЭП «Кировское              ЖКУ»

 

1. ЖЭУ 1-8 (Жилищно-эксплуатационный участок).

Основной задачей ИСЭУ является сохранение находящегося в его ведении жилищного фонда в технически исправленном состоянии и обеспечении бесперебойной работы оборудования и устройств этих зданий.

Функции:

• Своевременное проведение текущего и капитального ремонтов зданий;
• Содержание домовладений в удовлетворительном санитарном состоянии;
• Повышение благоустройства дворовых территорий.

2. РСС 1-3 (ремонтно-строительная служба).

Основной задачей службы является содержание в технически исправленном состоянии всего жилищного фонда, общежития № 1.

Функции:

• Выполнение текущего ремонта зданий и сооружений;
• Современное обслуживание кровель и фасадов;
• Ремонт сантехнического оборудования, кровель, деревянных конструкций зданий, выполнение малярных и электромонтажных работ;
• Контроль за правильным и безопасным использованием механизмов и оборудования;

3. ЦПП (цех подготовки производства).

Основной задачей ЦПП является обеспечение участков и служб предприятия столярными изделиями, пиломатериалами и бетонно-растворимыми смесями.

Функции:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования, согласно графику ППР;
• Изготовление столярных изделий и пиломатериалов;
• Внедрение средств малой механизации и технических средств, снижающих долю ручного труда при производстве работ.

4. Юридический отдел.

Основными задачами являются:

• Укрепление законности в деятельности ЖКУ;
• Защита прав и интересов ЖКУ;
• Заключение договоров аренды, координация работы по заключению других договоров между МУЭП и сторонними организациями.

5. Отдел кадров.

Основная задача отдела кадров – проведение кадровой политики по организации работы по подбору, расстановке и использованию кадров в МУЭП «Кировское ЖКУ».

Целевая функция отдела – эффективное обеспечение цеха кадрами, требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с утверждённым штатным расписанием.

6. ПЭО (планово – экономический отдел).

Функции:

• Составление финансового плана;
• Анализ смет и целевых сборов;
• Контроль за исполнением смет доходов и расходов участками и службами ЖКУ;
• Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия.

7. ОТБ и ОТ (отдел техники безопасности и оплаты труда).

Функции:

• Координация работы других служб и отделов, направляемая на профилактическую работу по охране труда;
• Предупреждение производственного травматизма и проф. заболеваний.

8. ОА и П (отдел автоматизации и программирования).

Основными задачами является:

• Внедрение средств автоматизации;
• Разработка программного обеспечения;
• Организация эксплуатации средств автоматизации.

9. Отдел главного энергетика.

Основными задачами является:

• Контроль за эксплуатацией энергетического оборудования, энергетических сетей, обеспечивающих бесперебойное энергоснабжение и рациональный расход энергии, исправность средств связи и сигнализации.

Функции:

• Решать вопросы эксплуатации и обязывать технический персонал через руководство содержать в технически исправленном состоянии энергетические сети, энергетическое оборудование, средства связи и эксплуатации.

10. Бухгалтерия.

Функции:

• Бухгалтерия ведёт системный учёт: наличие и движение имущества, товарно – материальных ценностей, хоз. операций всех видов деятельности, расчётов с поставщиками, подрядчиками, с налоговым и другими организациями, выполняет анализ финансового состояния предприятия, составляет все виды периодической отчётности, решает другие вопросы по указанию руководства и запросам структурных подразделений.

11. ОМТС (отдел материально – технического снабжения).

Основными задачами отдела является:

• проверка единой организационно – технической политики предприятия в отделе обеспечения необходимыми материалами служб и участков.

Функции:

• Обеспечивать организацию, координацию и контроль по бесперебойному снабжению предприятия материалами, оборудованием и инструментами, обеспечение учёта и хранения материальных ценностей.

12. ТМУ (транспортно – механический цех).

Основными задачами отдела является:

• Обеспечение участков и служб ЖКУ транспортно – механическими средствами для различного рода работ, связанных с применением техники и оборудования.

13. ЭМС (электронно- механическая служба).

Основными задачами отдела является:

• Обеспечение надёжной, экономической и безопасной работы электрооборудования и оборудования жилого фонда;
• Своевременное выполнение работ по ремонту оборудования.

Функции:

• Решение вопросов эксплуатации, ремонта и обслуживания, содержания в технически исправленном состоянии электрических цепей, лифтов и электрооборудования жилого фонда.

14. СТС (санитарно – техническая служба).

Основная задача службы:

• Содержание в технически исправном состоянии санитарно – технических систем и сетей жилищного фонда.

Функции:

• Замена и текущий ремонт, ремонт за наличный расчёт санитарно – технического оборудования, систем отопления, водоснабжения;
• Наладка систем отопления, горячего и холодного водоснабжения.

 

2.2 Штатное расписание МУЭП «Кировское  ЖКУ»

                                  Таблица 1

Подразделение	Численность рабочих	Численность ИТР
1	2	3
ЖЭУ-1	26,5	4
ЖЭУ-2	20,5	5
ЖЭУ-3	63	6
ЖЭУ-4	38	6
ЖЭУ-5	40	6
ЖЭУ-6	44	6
ЖЭУ-7	37	4
ЖЭУ-8	38	6
Общежитие	8	2
РСС-1	74	6
РСС-2	95	6
РСС-3 (УВР)	35	74
ОМТС	20	6
ЭМС	43,5	4
РМЦ	24	2
ЦПП	48	5
Нагорный гараж	101,5	7
Кап ремонт а/машин	4	1
СТС	107	14
1	2	3
Итого по 1 разделу	867	100

 

Подразделение	Численность рабочих	Численность ИТР
РСГ	18	2
СТСГ и РУ	34,5	5
Прачечная	18	1
Баня	13	3
Юбилейная,13	10	1
Граж. Благоустр.	36,5	2,5
Итого по 2 разделу	130	14,5

 

Подразделение	Численность рабочих	Численность ИТР
п. Октябрьский	4	3
Итого по 3 разделу	4	3

 

Всего

1001

117,5

 

Приведём пример штатных расписаний по 2-м подразделениям МУЭП «Кировское ЖКУ»: ЖЭУ-1 и Сантехнической службы.

Штатное расписание ЖЭУ-1

                                                                                                        Таблица 2

Наименование профессий	Численность (шт. ед.)
Рабочие
Дворник-уборщик л/клеток	22
Уборщ. ш/пр-дворник-уб. л/клеток	2,5
Уборщик служебных помещений	1
Контролёр водопров. хозяйства	1
Итого	26,5
Руководители
Начальник участка	1
Инженер	1
Мастер	1
Паспортист	1
Итого	4
Итого по отд. ЖЭУ-1	30,5