Аудит персонала

Одним из видов снижения рисков в хозяйственной деятельности предприятия является проведение грамотного аудита его хозяйственной деятельности.
Аудитор должен обеспечить высокий уровень уверенности в том, что информация не содержит существенных искажений. Согласно глоссарию уверенность – это выражение убежденности аудитора в отношении достоверности утверждения, подготовленного одной стороной (как правило, проверяемым субъектом) и предназначенного для использования другой стороной (заинтересованными пользователями).

Введение........................................................................................................... 3
1. Теоретические особенности проведения аудита персонала.................... 5
2.Предварительная диагностика персонала.................................................. 9
3.Цели, задачи и функции оценки персонала……………………………….
4. Критерии оценки деятельности персонала……………………………….
4.1 Методы оценки персонала……………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….
Библиографический