Экономико-математические модели управления персоналом

наука об управлении персоналом и методы математического
программирования для решения задач управления трудовыми
ресурсами до сих пор не получили в нашей стране должного
развития и применения. однако в последнее время государст-
венные и коммерческие струк туры проявляют растущий интерес
к научным методам управле ния персоналом. при решении задач
подобного рода приходится учитывать множество различных по
степени важно сти факторов, существование которых обусловлено
взаимными требованиями, предъявляемыми друг к другу
коллективом, от дельными индивидуумами и организацией.