Конфликтология
Курс лекций, 03 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
1.Становление конфликтологии как науки.Предмет конфликтологии Конфликтология как самостоятельная научная дисциплина сложилась к середине ХХ в., благодаря интеллектуальным усилиям Г. Зиммеля, Л. Козера, К. Левина, Р. Дарендорфа и др. Только в США конфликтами занимаются сотни исследовательских центров и кафедр в крупнейших университетах. С конца 60-х гг. готовятся специалисты уровня бакалавра и магистра по конфликтологии. Издается ряд специализированных журналов.
Файлы: 1 файл
konflikty_1.docx
— 85.88 Кб (Скачать файл)Функции:
1)Главной
функцией переговоров является поиск
совместного решения проблемы. Это
то, ради чего, собственно, и ведутся переговоры
2)Информационная функция заключается в том, чтобы получить информацию об интересах, позициях, подходах к решению проблемы противоположной стороны, а также предоставить таковую о себе
3) Близка к информационной коммуникативная функция, связанная с налаживанием и поддержанием связей и отношений конфликтующих сторон.
4) Важной функцией переговоров является регулятивная. Речь идет о регуляции и координации действий участников конфликта. Она реализуется, прежде всего, в тех случаях, когда стороны достигли определенных договоренностей, и переговоры ведутся по вопросу о выполнении решений
5) Пропагандистская функция переговоров состоит в том, что их участники стремятся оказать влияние на общественное мнение с целью оправдания собственных действий, предъявления претензий оппонентам, привлечения на свою сторону союзников и т. п.
21) Этапы подготовки переговоров.
Перед началом переговоров важно хорошо к ним подготовиться:
-провести диагностику состояния дел;
-определить сильные и
слабые стороны участников конфликта;
-спрогнозировать расстановку сил;
-выяснить, кто будет вести переговоры и интересы какой из групп они представляют.
Кроме сбора информации, на этой стадии необходимо:
-четко сформулировать свою цель;
-предусмотреть возможные
результаты участия в переговорах
(желательные и вероятные);
-выявить влияние переговоров на интересы обеих сторон;
-определить взаимозависимость оппонентов (как это выражается внешне).
Прорабатываются процедурные вопросы:
-где лучше проводить переговоры;
-какая атмосфера ожидается;
-важны ли в будущем
хорошие отношения с оппонентом.
Люди с большим опытом переговоров считают - от правильной организации этой стадии на 50% зависит успех всей деятельности.
22) Основные стратегии ведения переговоров
Позиционный торг представляет собой такую стратегию ведения переговоров, при которой стороны ориентированы на конфронтацию и ведут спор о конкретных позициях, которые следует отличать от интересов(позиции — это то, как участники конфликта понимают проблему и чего хотят добиться в ходе переговоров;
интересы — это то, почему участники конфликта понимают проблему так, а не иначе, и почему они хотят добиться того, о чем заявляют)
В целом позиционный торг отличают следующие особенности:
-участники переговоров
стремятся к реализации собственных
целей в максимально полном
объеме, мало заботясь о том, насколько
оппоненты будут удовлетворены
итогами переговоров;
-переговоры ведутся на
основе первоначально выдвинутых
крайних позиций, которые стороны
стремятся отстаивать;
-подчеркивается различие
между конфликтующими сторонами,
а сходство, даже если оно имеется,
отвергается;
-действия участников направлены, прежде всего, друг на друга, а не на решение проблемы;
-стороны стремятся скрыть или исказить информацию р существе проблемы, своих истинных намерениях и целях:
-перспектива провала
подговоров может подтолкнуть
стороны к определенному сближению
и попыткам выработать компромиссное
соглашение, что не исключает
возобновление конфликтных отношений
при первом удобном случае;
-если конфликтующие стороны
допускают участие в перс-говорах
третьей стороны, то предполагают использовать
ее для усиления собственной позиции;
-в результате зачастую достигается соглашение, удовлетворяющее каждую из сторон в меньшей степени, чем это могло бы быть.
Выделяют два варианта позиционного торга: мягкий и жесткий. Основное различие между ними состоит в том, что жесткий стиль предполагает стремление твердо придерживаться выбранной позиции с возможными минимальными уступками, мягкий стиль ориентирован па ведение переговоров через взаимные уступки ради достижения соглашения. В ходе торга выбор одной из сторон мягкого стиля делает се позицию уязвимой для приверженца жесткого стиля, а итог переговоров менее выгодным. Однако, с другой стороны, реализация каждой из сторон жесткого стиля может привести к срыву переговоров (и тогда интересы участников вообще не будут удовлетворены) и усилению враждебного характера действий.
Альтернативой позиционному торгу является стратегия ведения переговоров на основе интересов. В отличие от позиционного торга, который ориентирован на конфронтационный тип поведения сторон, переговоры на основе интересов являются реализацией партнерского подхода. Эта стратегия предполагает взаимное стремление участников конфликта к позитивному взаимодействию в рамках модели “выигрыш — выигрыш”.
Основные особенности переговоров на основе интересов подробно описаны их убежденными сторонниками Р. Фишером и У. Юри:
-участники совместно
анализируют проблему и совместно
ищут варианты ее решения, демонстрируя
другой стороне, что являются
ее партнером, а не противником;
-внимание концентрируется
не на позициях, а на интересах
конфликтующих сторон, что предполагает
их выявление, поиск общих интересов,
объяснение собственных интересов
и их значимости оппоненту, признание
интересов другой стороны частью
решаемой проблемы;
-участники переговоров
ориентированы на поиск взаимовыгодных
вариантов решения проблемы, что
требует не сужать разрыв между
позициями в поисках единственного
правильного решения, а увеличивать
число возможных вариантов, отделять
поиск вариантов от их оценки,
выяснять, какой вариант предпочитает
другая сторона;
-конфликтующие стороны
стремятся использовать объективные
критерии, что позволяет выработать
разумное соглашение, а потому
должны открыто обсуждать проблему и взаимные
доводы, не должны поддаваться возможному
давлению;
-в процессе переговоров
люди и спорные проблемы разделяются,
что предполагает четкое разграничение
взаимоотношений оппонентов и
самой проблемы, умение поставить
себя на место оппонента и
попытаться понять его точку
зрения, согласование договоренностей
с принципами сторон, настойчивость
в желании разобраться с проблемой
и уважительное отношение к
людям;
-достигнутое соглашение
должно максимально учитывать
интересы всех участников переговоров.
Переговоры на основе интересов предпочтительнее в том смысле, что ни одна из конфликтующих сторон не получает преимуществ, и участники переговоров рассматривают достигнутые Договоренности как справедливое и наиболее приемлемое решение проблемы. Это, в свою очередь, позволяет оптимистично оценивать перспективы постконфликтных отношений, развитие которых осуществляется на столь прочной основе. Кроме того, соглашение, позволяющее максимально удовлетворить интересы участников переговоров, предполагает, что стороны будут стремиться к соблюдению достигнутых договоренностей без какого-либо принуждения.
23) Тактические приемы, используемые в переговоров процессе
Тактические приемы при позиционном торге:
-"Завышение требовании”. Суть его состоит н том, что оппоненты начинают переговоры с выдвижения значительно завышенных требований, на выполнение которых они и не рассчитывают. После этого оппоненты отступают к более реальным требованиям посредством серии кажущихся уступок. Однако при лом добиваются реальных уступок от противоположной стороны. Если первоначальное требование чрезмерно завышено, то оно будет расценено как неправомерное и не вызовет ответных уступок.
-“Расстановка ложных
акцентов в собственной позиции”.
Заключается в том, чтобы продемонстрировать
крайнюю заинтересованность в
решении какого-либо малозначительного
вопроса, а в дальнейшем снять
требования по данному пункту.
Такого рода действия выглядят
как уступка, что вызывает ответную
уступку оппонента.
-“Выжидание” используется для того, чтобы вынудить оппонента первым высказать свое мнение, а затем, в зависимости от полученной информации, сформулировать собственную точку зрения.
-“Салями” выражается
в предоставлении информации
оппоненту очень маленькими порциями.
Эта уловка используется для
того, чтобы получить как можно
больше сведений от оппонента
или затянуть переговоры.
-“Палочные доводы” используются
в тех случаях, когда один из
участников переговоров испытывает
затруднения с контраргументацией
или желает психологически подавить оппонента.
Суть этого приема заключается в том, что
в качестве довода апеллируют к высшим
ценностям и интересам, начиная с высказываний
типа: “Вы понимаете, на что покушаетесь?!”.
-“Преднамеренный обман”
используется либо для достижения,
либо для избежания каких-либо последствий
и представляет собой: искажение информации;
сообщение заведомо ложной информации;
отсутствие полномочий для принятия решений
по тем или иным вопросам; отсутствие намерений
выполнять условия соглашения.
-"Выдвижение требований по возрастающей”. Если один из участников переговоров соглашается с вносимыми предложениями, другой участник может прибегнуть к выдвижению все новых и новых требований.
-“Выдвижение требований
в последнюю минуту”. Используется
в конце переговоров, когда остается
только заключить соглашение. В
этой ситуации один из участников
выдвигает новые требования, рассчитывая
на то, что его оппонент пойдет
на уступки ради сохранения
достигнутого.
-“Двойное толкование”
заключается в том, что при
выработке итогового документа
одна из сторон “закладывает”
в него формулировки с двойным
смыслом. Впоследствии такая уловка
позволяет трактовать соглашение
в своих интересах.
-“Оказание давления на
оппонента” используется с целью
Добиться от него уступок и вынудить согласиться
на предлагаемое решение. Он может реализовываться
через: указание на возможность прекращения
переговоров; демонстрацию силы; предъявление
ультиматума; предупреждение о последствиях,
неприятных для оппонента.
Тактические приемы при ведении переговоров на основе интересов:
-“Постепенное повышение
сложности обсуждаемых вопросов”.
Суть этого приема заключается
в том, чтобы начинать обсуждение
с тех вопросов, которые вызывают
наименьшие разногласия. А затем
участники переговоров переходят
к более сложным проблемам. Использование
этого приема позволяет избежать
активного противодействия сторон
с самого начала переговоров
и сформировать благоприятную
атмосферу.
-“Разделение проблемы
на отдельные составляющие” состоит
в том, чтобы не пытаться сразу
решить всю проблему, а, выделив
в ней отдельные аспекты, постепенно
достигать взаимного согласия.
-"Вынесение спорных
вопросов “за скобки”” используется
в том случае, если возникают
трудности с достижением соглашения
по всему комплексу проблем. Прием
заключается в следующем: спорные
вопросы не рассматриваются, что
позволяет достичь частичных
договоренностей.
-“Один режет, другой выбирает”.
Прием основан на принципе
справедливости раздела: одному
предоставляется право разделить
(пирог, полномочия, территорию, функции
и т.д.), а другому — выбрать
из двух частей одну. Смысл
этого приема заключается в
следующем: первый, опасаясь получить
меньшую долю, будет стремиться
к тому, чтобы разделить максимально
точно.
-“Подчеркивание общности”. Прием состоит в том, чтобы указать на те аспекты, которые объединяют оппонентов: заинтересованность в положительном результате переговоров; взаимозависимость оппонентов; стремление избежать дальнейших материальных и моральных потерь; наличие длительных отношений между сторонами до возникновения конфликта.