Пути повышения производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Для того, чтобы определить влияние этих факторов на среднегодовую выработку одного работника составим таблицу 2.2.1.

Таким образом производительность труда за 2007-2008гг. увеличилась на 5,4 млн.руб.

Среднегодовая выработка увеличилась на 9,2 млн.руб.

Среднедневная выработка за рассматриваемый период возросла на 59,5 тыс.руб.

Рост среднечасовой выработки рабочего за 2007-2008гг. составил 8,9 руб.

На изменение производительности труда повлияло:

-ежегодное увеличение  численности рабочих;

-уменьшение доли рабочих  в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2007г.;

-снижение количества  отработанных дней одним рабочим  за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности  рабочего дня на 0,2 часа;

- рост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой  выработки.

Расчет влияния этих факторов способом абсолютных разниц произведем в таблице 2.1.2.

 

Таблица 2.1.2

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм расчета	, млн.руб.
		2008-2007гг.
Изменение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала		-1,9*72,5 =-137,8
Изменение отработанных дней одним рабочим за год		74,8*-10*329,6 =-0,2
Изменение продолжительности рабочего дня		74,8*210*-0,2*42,3 =-0,2
Изменение среднечасовой выработки		74,8*210*7,6*8,9 = 143,6
Итого:		+5,4

 

 

 

Таблица 2.1.3

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм расчета	Значение, млн.руб.
		2008-2007гг.
Изменение количества дней, отработанных одним рабочим		-10*7,8*42,3 = -0,3
Изменение средней продолжительности рабочего дня		210*-0,2*42,3 =-1,8
Изменение среднечасовой выработки		210*7,6*8,9 = 7,5
Итого:		+5,4

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д*П*ЧВ, (2.1.2)

Рассчитаем влияния данных факторов способом абсолютных разниц.

Из приведенной таблицы и расчетов видно, какие факторы оказали отрицательное влияние на производительность труда, а какие положительно.

Так, негативное влияние оказало:

-уменьшение доли рабочих  в общей численности промышленно-производственного  персонала;

-снижение количества  отработанных дней одним рабочим  за год;

-уменьшение продолжительности  рабочего дня.

Положительными моментами стали:

-увеличение численности  рабочих;

-рост среднечасовой  выработки.

Исходя из этого, необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда, предварительно выявив скрытые резервы для него.

 

 

 

2.2 Анализ трудоемкости продукции

 

 

Трудоемкость — затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель — обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

 

Таблица 2.2.1

Анализ динамики трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель	Значение показателя		Отклонение 2008г. от 2007г.
	2007г.	2008г.	абс.	отн., %
1	2	3	4	5
Объем реализованной продукции, млн. руб.	1 060 622	1 225 623	+165 001	+15,6
Отработано часов всеми рабочими	25 101 648	23 941 596	-1 160 052	-4,0
Удельная трудоемкость, чел.-ч на 1 млн.руб.	23,7	19,5	-4,2	-17,7
Среднечасовая выработка, руб.	42,3	51,2	+8,9	+21,0

 

Из табл. 2.2.1 видно, что в целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило на 4,2 чел.-ч / млн.руб.

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:

 

. (2.2.1)

 

Фактическая трудоемкость ниже планового уровня на 8 %. Найдем темп роста производительности труда:

;

Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с базой сравнения условиях можно представить в виде алгоритма:

 

, (2.2.3)

 

где: РП1 – фактический объем реализованной продукции отчетного периода;

ΔРПстр, ΔРПк.п – соответственно изменение стоимости выпущенной продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок;

Т1 – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции в отчетном периоде;

Тн – непроизводительные затраты времени;

Тэ – экономия рабочего времени в связи с внедрением инновационных мероприятий.

Расчет влияния факторов на изменение уровня трудоемкости продукции проведем с использованием способа цепной подстановки.

Первый условный показатель трудоемоксти должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (ΔРПстр) и кооперированных поставок (ΔРПк.п), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ).

Алгоритм расчета:

 

.

 

= 23,7 чел.-ч / млн.руб.;

= 19,5 чел.-ч / млн.руб.;

Если сравнить полученный результат с базовой трудоемокостью, то узнаем, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:

ΔТЕинт (2007-2008гг.) = 23,7 – 19,5 = +4,2;

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

 

. (2.2.4)

 

= 23,6 чел.-ч/млн.руб.;

= 19,4 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение трудоемкости за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий:

ΔТЕТн (2007-2008гг.) = 23,6 – 19,4 = +4,2;

Третий условный показатель отличается от второго тем, что числитель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

 

. (2.2.5)

= 23,5 чел.-ч/млн.руб.;

= 19,3 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень трудоемкости:

ΔТЕТэ (2007-2008гг.) = 23,5 – 19,3 = +4,2;

Таким образом, все факторы оказали положительное влияние на рост трудоемкости продукции РУП «Минский тракторный завод».

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.

В заключение анализа следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РУП «МИНСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД»

 

3.1 Пути повышения производительности труда на предприятии

 

 

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов ее роста.

Факторы – это движущие силы, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда.

Различают пять групп факторов:

1) Материально-технические факторы  связаны с использованием новой  техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования производства здесь достигается:

- модернизацией оборудования;

- заменой морально устаревшего  оборудования новым, более производительным;

- повышением уровня механизации  производства: механизацией ручных  работ, внедрением средств малой  механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах;

- автоматизацией производства: установкой  станков-автоматов, автоматизированного  оборудования, использованием автоматических  линий, автоматизированных систем  производства;

- внедрением новых прогрессивных технологий;

- использованием новых видов  сырья, прогрессивных материалов  и другими мерами.

Научно-технический прогресс – главный источник всестороннего и последовательного роста производительности труда. Поэтому для внедрения в производственный процесс достижений научно-технического прогресса в современных условиях требуется направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов – машин, оборудования.

Комплекс материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно характеризовать следующими показателями:

- энерговооруженностью труда –  потреблением всех видов энергии  на одного промышленного рабочего;

- электровооруженностью труда  – потреблением электроэнергии  на одного промышленного рабочего;

- технической вооруженностью труда  – объемом основных производственных  фондов, приходящихся на одного  работника;

- уровнем механизации и автоматизации  – долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

- химизацией производства, применением  прогрессивных материалов и химических  процессов – соотношением химизированных  процессов производства в общем  его объеме.

Одним из основных материально-технических факторов является повышение качества продукции – удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.

2) Социально-экономические факторы  определяются качествами трудовых  коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентацией, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.

В условиях развития в нашей стране рыночных экономических отношений возрастает значение таких общественных условий, которые с одной стороны тормозят, но с другой – стимулируют рост производительности труда. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие.