Пути повышения производительности труда
21 Октября 2013 в 23:21, доклад
Повышение производительности труда — одна из важных задач, стоящих перед социалистической промышленностью, решение которой должно быть неразрывно связано с уменьшением себестоимости и снижением трудоемкости выпускаемых изделий.
Основными путями повышения производительности труда и уменьшения себестоимости изделий являются:
повышение уровня комплексной автоматизации и механизации технологических процессов;
создание новых, более совершенных и технологических конструкций машин;
расширение применения станков-автоматов и полуавтоматов, а также станков с программным управлением;
Пути повышения производительности труда
28 Октября 2013 в 12:41, реферат
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Результативность производства может быть измерена также путём сопоставления его объёмов со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель называется фондоотдачей.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.
Пути повышения производительности труда
14 Декабря 2013 в 12:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить теоретические основы производительности труда и выявить пути ее повышения на примере ЗАО «Владимирское». Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- определение экономической сущности производительности труда в современных условиях;
- изучение трудоемкости производства как экономической категории;
- характеристика показателей производительности труда;
- организационно-экономическая характеристика ЗАО «Владимирское»;
- анализ динамики затрат труда и численность работников;
Пути повышения производительности труда
12 Июня 2013 в 15:03, курсовая работа
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда в Краснодарском крае и выявить мероприятия, за счет выполнения которых край мог бы повысить уровень производительность труда.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда.
Во второй главе проводится экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве Краснодарского края.
В третьей главе приводится пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве.
Пути повышения производительности труда
26 Ноября 2013 в 04:24, доклад
Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Производительность труда.пути её повышения
14 Декабря 2012 в 20:12, реферат
Существуют различные комбинации видов роста производительности труда.
В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой.
Натуральный метод- объём производства продукции выражается в физических единицах- штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объёма выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию.стоимостный и трудовой.
Производительность труда, пути ее повышения
28 Ноября 2012 в 08:31, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Определить понятие и значение повышения производительности труда;
2.Привести показатели и методы расчета производительности труда;
3.Перечислить факторы изменения производительности труда на предприятии;
4. Провести анализ производительности труда и анализ планирования в ООО «СКГ - Бурение»;
5. На основании анализа предложить пути повышения производительности труда в ООО «СКГ - Бурение».
Производительность труда и пути ее повышения
24 Мая 2012 в 16:29, контрольная работа
Выработка продукции в единицу времени – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Факторы, влияющие на эффективность труда, пути ее повышения. Расчет нормативной, плановой и фактической трудоемкости и выработки.
Производительность труда и пути её повышения
28 Января 2014 в 23:54, курсовая работа
Условия и размеры оценки трудового вклада должны определяться трудовым коллективом предприятия (подразделения). Однако эти условия должны позволять правильно определять индивидуальный трудовой вклад конкретного работника в экономические результаты работы подразделения предприятия и хозяйства в целом. Оплата труда должна соответствовать производительности труда и рыночной хозрасчетной его результативности.
Производительность труда и пути ее повышения
09 Сентября 2013 в 19:15, курсовая работа
Цель моей работы раскрытие сущности производительности труда.
Следуя к этой цели, я поставила перед собой следующие задачи:
1) Дать определение производительности труда с точки зрения разных концепций.
2) Рассмотреть выработку и трудоемкость как основные показатели производительности труда.
3) Выявить методы измерения производительности труда.
4) Ознакомиться с факторами и резервами роста производительности труда.
5) Узнать, каким образом можно управлять производительностью труда.
6) Сделать анализ производительности труда, динамики и оценку влияния отдельных факторов на производительности труда.
Производительность труда и пути ее повышения
24 Марта 2013 в 14:52, курсовая работа
Условия и размеры оценки трудового вклада должны определяться трудовым коллективом предприятия (подразделения). Однако эти условия должны позволять правильно определять индивидуальный трудовой вклад конкретного работника в экономические результаты работы подразделения предприятия и хозяйства в целом. Оплата труда должна соответствовать производительности труда и рыночной хозрасчетной его результативности.
Пути повышения производительности труда и его оплаты
27 Августа 2013 в 14:57, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является анализ производительности труда и его оплаты и пути их повышения. При написании работы необходимо решить следующие задачи:
- провести анализ производительности труда;
- произвести анализ использования рабочего времени;
- проанализировать использования фонда заработной платы (оплаты труда);
- определить пути повышения производительности труда и его оплаты.
Объектом исследования данной курсовой работы является сельскохозяйственное предприятие ОАО «Восход».
Пути повышения производительности труда на предприятии
27 Октября 2015 в 22:43, реферат
Сущность и значение повышения производительности труда.
Показатели и методы измерения производительности труда.
Пути повышения производительности труда на предприятии
19 Марта 2013 в 15:36, курсовая работа
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Пути повышения производительности труда на предприятии
22 Ноября 2013 в 14:31, доклад
Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:
• объем продукции растет, а затраты снижаются;
• объем продукции растет быстрее, чем затраты;
• объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);
• объем продукции растет при неизменных затратах;
• объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.
Производительность труда на предприятии и пути её повышения
24 Февраля 2014 в 18:25, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является оценка производительности труда на предприятии ЗАО «Солдек» и выявление возможных в данном случае путей её повышения.
В соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:
изучение теоретических основ производительности труда на предприятии и путей её повышения;
характеристика объекта исследования и оценка результатов его хозяйственной деятельности;
оценка уровня производительности труда на исследуемом предприятии и выявление возможных путей её повышения.
Производительность труда и пути её повышения на предприятии
15 Февраля 2014 в 13:58, курсовая работа
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда ОАО «Русские перевозки» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Резервы и пути повышения производительности труда на предприятии
21 Января 2014 в 22:16, курсовая работа
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО «Колос»
12 Декабря 2014 в 21:52, курсовая работа
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ОАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
– сделать анализ основных технико-экономических показателей;
Пути повышения производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»
15 Января 2015 в 23:21, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. определить понятие и сущность производительности труда;
2. привести показатели и методы расчета производительности труда;
3. перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;
Пути повышения производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»
08 Декабря 2014 в 18:51, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. определить понятие и сущность производительности труда;
2. привести показатели и методы расчета производительности труда;
3. перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;
Пути повышения производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»
10 Января 2015 в 13:37, курсовая работа
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени и выявить резервы повышения производительности.
Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Пути повышения производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»
08 Декабря 2014 в 20:09, курсовая работа
Предмет исследования – производительность труда в РУП «Минский тракторный завод».
Основная цель курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. определить понятие и сущность производительности труда;
2. привести показатели и методы расчета производительности труда;
Оценка производительности труда на предприятии и обоснование путей ее повышения
11 Ноября 2014 в 19:55, курсовая работа
Цель – проанализировать производительность труда и определить пути ее повышения на предприятии ЧУП «Ружанская мебельная фабрика».
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи.
1.оценить важность производительности труда;
3. дать характеристику предприятию ЧУП «Ружанская мебельная фабрика»;
2. изучить мероприятия, направленные на повышение производительности труда на предприятии;
3.рассчитать выработку и трудоемкость.
Производительность труда на предприятии и пути ее повышения (на примере ООО «Ростинг»)
25 Ноября 2013 в 12:13, дипломная работа
Цель дипломной работы: на основе анализа производительности труда в ООО «Ростинг» выявить направления, за счет реализации которых предприятие могло бы повысить ее уровень.
В работе проведен анализ основных производственных и итоговых финансовых показателей предприятия, динамики производительности труда, факторов, влияющих на производительность труда в ООО «Ростинг».
В процессе работы предложены пути повышения производительности труда на предприятии.
Пути повышения производительности труда персонала торгово-производственной компании
29 Мая 2014 в 11:17, курсовая работа
Трудовые ресурсы являются одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время их роль существенно возросла.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Анализ финансового состояния ООО ВЭПО АСОХРА и пути повышения производительности труда
23 Октября 2014 в 08:58, курсовая работа
Целью курсовой работы является проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
В ходе работы необходимо выполнить ряд задач:
- дать определение трудовых ресурсов, раскрыть их сущность;
- осветить методологию анализа;
- провести анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на конкретном предприятии;
- сделать выводы и дать рекомендации.
Производительность и эффективность труда в торговли: пути повышения эффективности труда
05 Февраля 2014 в 22:21, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что в современных условиях предприятия торговли ориентированы не только на структурное и организационное развитие, но и на повышение эффективности деятельности. Экономическая эффективность определяется как соотношение между затратами по вовлеченным материальным, финансовым, трудовым ресурсам и полученными результатами.
Торговля является одной из важнейших сфер жизнеобеспечения населения. С ее помощью осуществляется рыночное согласование товарного предложения и покупательского спроса.
Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда работников промышленной организации
18 Апреля 2013 в 16:34, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
необходимо определить сущность заработной платы и ее формирование. Определить основные принципы организации заработной платы, методические подходы к анализу оплаты труда работников промышленной организации;
рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на СОАО «Гомелькабель» ;
проанализировать использование фонда оплаты труда;
Факторы и пути повышения производительности труда в строительстве на примере ООО «Межрегионгаз»
16 Января 2014 в 22:03, курсовая работа
Фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого роста и конкурентоспособности, полагают эксперты. В условиях восстановления после экономического кризиса становится ясно, что задача повышения ПТ – уже не желательное, а необходимое условие роста. Модель же, обеспечивавшая до 2009 года рост в российской экономике, исчерпала все ресурсы, ее поддерживающие. России нужна новая парадигма роста, основанная на высокой производительности, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.
Производительность труда: сущность, факторы, резервы, пути повышения на предприятии ООО «КТС Запад»
08 Октября 2012 в 11:52, контрольная работа
Целью данной работы является поиск путей повышения производительности труда для ООО “КТС Запад“.
На основе цели исследования в работе ставятся следующие задачи:
- провести анализ производительности труда в ООО “КТС Запад“.
- на основе теоретических исследований внести предложения по повышению производительности труда в ООО “КТС Запад“.
Пути повышения производительности труда в современной экономике (на примере ОАО «Волгограднефтемаш»)
12 Августа 2014 в 14:07, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является оценка производительности труда на ОАО «Волгограднефтемаш» с последующей разработкой мероприятий по совершенствованию производительности труда на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия. Для осуществления этой цели следует выполнить ряд задач:
Дать общую характеристику предприятия
Произвести анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Осуществить анализ производительности труда на примере ОАО «Волгограднефтемаш»
Выдвинуть предложения по повышению производительности труда
Дать оценку предложенным мероприятиям по повышению производительности труда
Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
17 Января 2013 в 15:53, курсовая работа
Целью работы является изучение и разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ЗАО «Челны - Хлеб».
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Изучить сущность, содержание и структуру процесса мотивации;
Рассмотреть мотивацию, как способ повышения производительности труда на предприятии;
Изучить общую деятельность организации ЗАО «Челны - Хлеб»;
Провести анализ системы мотивации в ЗАО «Челны - Хлеб»
Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации ЗАО «Челны - Хлеб».
Пути повышения производительности труда в организациях за счет совершенствования мотивации работников
15 Апреля 2015 в 20:21, курсовая работа
Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники
Повышение эффективности трудовых ресурсов путем реформирования мотивации труда на ОАО «Молоко Бурятии»
24 Апреля 2013 в 18:21, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ методов мотивации труда персонала. Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) изучить методы мотивации персонала;
2) рассмотреть мотивацию труда как элемент процесса управления персоналом в современном мире;
3) рассмотреть организацию стимулирования и мотивации труда на конкретном предприятии;
4) разработать пути повышения эффективности трудовых ресурсов на предприятии через реформирование системы мотивации.