Этика деловых отношений (руководитель – подчиненный, подчиненный – руководитель, подчиненный – подчиненный)

В то же время под этикой деловых отношений мы понимаем такое этическое поведение, в котором уважение к человеку и традициям становится залогом эффективной коммуникации. Этика и эффективность прекрасно сочетаются, если в основу деловых отношений положены, с одной стороны, уважение к человеку и традициям, с другой – знание основ коммуникации. Более того: при таком подходе этика является залогом эффективности [4].
Эффективное, результативное управление невозможно обеспечить без этики, ради успехов самого предприятия важно относиться к другим с уважением, ценить других людей и учитывать, что происходит внутри и вокруг предприятия [8].

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
Этические принципы и нормы в деловых отношениях…………...4
Этика отношений в системе «руководитель - подчиненный»……7
Этика отношений в системе «подчиненный - руководитель»…..12
Этика отношений в системе «подчиненный – подчиненный»….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...…14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИЕРАТУРЫ……………………