Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 15:58, творческая работа
Кодексы регламентируют поведение специалиста в сложных этических ситуациях, характерных для данной профессии, повышают статус профессионального сообщества в социуме, формируют доверие к представителям данной профессии. Также кодекс усиливает значимость принадлежности к профессии, его принятие косвенно может являться обрядом инициации, актом «обращения в профессию» (например, принятие клятвы Гиппократа и допуск к лечебной работе у врачей).
Этический кодекс решает сразу несколько задач: управленческую (легче управлять сотрудниками), репутационную (приобретается вес на рынке) и корпоративную (прививается корпоративная культура).
Введение 3
I. Этический кодекс. 4
Содержание этического кодекса. 5
Этапы внедрения этического кодекса в компании 6
II. Кодекс Всероссийского Банка развития регионов 7
Список литературы: 11