Профессиональный отбор граждан на службу в таможенные органы

Целью работы является изучение и анализ набора и отбора граждан на службу в таможенные органы Российской федерации, а также рассмотреть современные методы оценки, используемые при наборе граждан на таможенную службу.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: изучить отечественную литературу и законодательство, касающееся профессионального набора и отбора персонала, проанализировать сам механизм набора будущих таможенников, проанализировать основные мероприятия, проводимые при оценке кандидатов на вакантные рабочие места в таможенные органы Российской Федерации.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы отбора граждан на службу в таможенных органах …………………………………………………………………………….6
1.1 Общая организация набора кадров…………………………………………..6
1.2 Набор граждан………………………………………………………………...7
Глава 2. О порядке отбора кандидатов на службу в таможенные органы…...12
2.1. Поступление на службу в таможенные органы…………………………...12
2.2. Ограничения, при приеме на службу в таможенные органы…………….13
Глава 3. О проблемах отбора граждан на службу в таможенные органы …...22
3.1. Проблемы, связанные с предрасположенностью к действиям коррупционного характера……………………………………………………...22
3.2. Проблемы, связанные с психологическими особенностями граждан…26
Заключение……………………………………………………………………….29
Список использованных источников…………………………………………31