Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов Российской Федерации

Увеличение полезной отдачи таможенных органов в значительной мере не удается из-за невысокого уровня социально-экономической и правовой защищенности работников государственного управления. На сегодняшний день существует такая тенденция, что объемы, напряженность и главное ответственность их труда не соответствует его оплате.
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний.
Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ…………….……………………………………………….……….….5
Понятие, форма и нормативные основы оплаты труда персонала таможенных органов …………………………………………………...5
Нормирование и оплата труда сотрудников таможенных органов……………………………………………………...…………..13
Глава 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………..................................................17
2.1. Анализ организации заработной платы и окладов по занимаемым должностям и специальным званиям сотрудников таможенных органов.………………………… ……….………………………………...…….17
2.2. Анализ системы надбавок и дополнительных выплат сотрудникам таможенных органов…………………………………….………………...…….21
2.3. Анализ социального обеспечения сотрудников таможенных
органов…………………………………………………………….…..… 28
Глава3. УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР РАССЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ……………………………...….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….…34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….....…36