Павлодар Алюминий зауытының жағдайында бокситтан алюминатты ерітіндіні алу - сілтілеу цехының жобасы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2013 в 21:15, дипломная работа

Описание работы

Павлодар алюминий зауыты жағдайында дүние жүзінде алғаш рет жоғарыкремнийлі және жоғарытемірлі Қазақстан бокситтерін өңдеу технологиялық мәселесі шешіліп, оны өндіріс өнеркәсіптерінде қолдану мүмкіншігін көрсетті.
Байер-пісіру әдісін жетілдіру және оның өнеркәсіпте игерілуі сазбалшық алу өндірісінің химика-технологиялық негізін өзгертуіне және жоғарыөнімді аппараттарды қолдана отырып, жаңа технологиялық процестерді қолдануына және жетілдіруіне байланысты.

Содержание работы

Кіріспе
1 Жалпы түсініктемелік жазба 10
Өндірістің қысқаша сипаттамасы 10
Шикізат базасы, номенклатурасы, өнімнің сапасы мен
технологиялық деңгейі 10
Жұмысшылардың саны және кәсіби-квалификациялық құрамы 11
Энергоқорына мұқтаждық 12
Шикізаттарды пайдаланудың кешенділігі 12
2 Бас жоспар және көлік 13
Құрылыс алаңының қысқаша сипаттамасы 13
Жер бедерінің сипаттамасы 13
Бас жоспардың құрамы, барлық ғимараттар мен
құрылымдардың тізімі, олардың көлемі 13
Негізгі жоспарлық шешімдер 14
Ішкі және сыртқы зауыттық көліктер 14
Энергоқорымен қамтамасыз ету 14
Шикізат базалары, шикізаттың сипаттамасы 14
Цех жұмысының тәртібі 17
Ғылыми - зерттеу жұмыстарына талдау 17
Істеп тұрған кәсіпорын жұмысына талдау 19
Технологиялық схеманы таңдау және дәлелдеу 21
Негізгі технологиялық процестердің суреттемесі 22
2.7 Бокситтерді сілтілеу 24
Алюминатты ерітінділерді кремнийсіздендіру 26
Қызыл шламды алу және оны жуу 27
2.8 Технологиялық процестердің есептері 28
Өнім алу үшін алғашқы материалдарды өңдеуге дайындау 28
Материалдық баланстың есебі 28
2.9 Негізгі қондырғыларды таңдау және технологиялық есебі 34
Жылуизоляцияның есебі 35
Жылулық баланстың есебі 36
3 Құрылыстық шешімдер 38
Сәулет құрылымдық шешімдер 38
Жылу жүйесі және ауа ауыстыру 38
Сумен қамтамасыз ету және канализация 38
Құрал-жабдықтарды және құрылыстық конструкцияларды
химиялық қорғау 38
4 Қауіпсіздік және еңбекті қорғау 40
Ұйымдық - құқықтық аспектілері 40
Өндірістік қауіпті және зиянды факторларды талдау 40
Өндірістік жарақат, кәсіби аурулар, жазатайым жағдайлар және алдын-алу шаралары 47
4.4 Жарықтандыруды және жерге қосылуды есептеу 49
5 Еңбекті ұйымдастыру және басқару жүйесі 52
Ақшалай салымды есептеу 52
Еңбек және демалыс тәртіптерін анықтау 52
Категория бойынша еңбекақы қорының жылдық есебі 53
Сазбалшықтың өзіндік құнын есептеу 57
Пайданы есептеу 58
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Сипат тізімдер

Файлы: 1 файл

ДИПЛОМКА АСКАР.doc

— 906.00 Кб (Скачать файл)
  • нақты стандарттардың талаптарымен сәйкес еңбекті қорғауды басқару жүйесін функционирлеуді ұйымдастыру;
  • еңбек шарты бойынша (аттестация жүргізу нормасы бойынша) өндірістік объектілерге аттестация жүргізу;
  • зиянды және қауіпті өндірістік факторларды жою (азайту);
  • әрекеттердің түрін ескере отырып, еңбек қорғау облысында құқықтық нормативті актілермен сәйкес өндірістік үрдістердің қауіпсіздігін, өндірістік жабдықтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету [3];
  • әрекеттердің түріне байланысты еңбек қорғау облысында құқықтық нормативті актілермен сәйкес ғимараттарға, үймереттерге және территорияға қойылатын талаптардың орындалуын қамтамасыз ету;
  • қауіптілігі жоғары машиналар және механизмдермен байланысты жұмыстармен айналысатын жұмыскерлер үшін, дәрігерлік тексерулерді ұйымдастыру [1] ;
  • жұмыскерлер мен көліктердің маршруттарын жасау, қауіпті аймақтарға белгі қою [1];
  • қауіпсіздік ережелері мен қауіпсіздік түстерін қабылдау [ЕҚ бойынша белгілері];
  • жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарын қолдану; [7];
  • бекітілген мерзімде сынақтан жабдықтарды өткізу (жабдықтарды, жеке қорғаныс құралдарын, дабылдық құралдарды, аспаптарды, бейімделгіштерді, қосымша жабдықтарды, жүк көтергіш құралдарды, мұнараларды, лифттерді және т.б.); [3]
  • еңбек және демалыс режимін сақтау;

- еңбек қорғау мен оның жағдайы туралы жұмыскерлерге ақпараттар беру;

- еңбек қорғау мен оның жағдайына ағымды бақылау жасауды орындау;

- өндірістік объектілерге аттестация жүргізу нәтижесі бойынша еңбек жағдайы туралы жұмыскерлерге дер кезінде ақпараттар беру;

- жұмыс берушінің есебінен және Қазақстан Республикасының заңымен қудаланбайтын басқа да көздердің есебінен қауіпсіздік пен еңбек қорғау бойынша қаржылық шараларды шешу. Қаржының көлемі ұжымдық келісім-шартпен анықталады [1].

- еңбек қорғау бойынша қызметкерлерді дайындау.

 

 

4.4 Жарықтандыруды және жерге қосылуды есептеу

 

Жерге тарту сымдарын қорғау – персоналды электр тогынан сақтаудың ең көп тараған және негізгі әдісі болып табылады. Жерге тарту сымы деп ток жүретін конструкциялардың топырақпен қосылысындағы арнайы қондырғыны айтады, ол электр тогын өткізіп және тигізетін әсерін потенциалдық төмендетеді.

Жерге тарту сымының есебінің мақсаты – электр қондырғы жоспарына санды және ұзындықты тік және көлденең шиналардың қосылысын орналастыру, регламенттелген ережелердің мәні жанасу және қадам кернеуімен аспауынан шығамыз.

Жерге тарту сымының құрамына кернеуі 1000 В-қа дейін жететін қондырғының қаңқасы қосылғаннан соң, оның генераторының және трансформаторының қуаты 100 кВт-қа дейін жететін болған соң, жерге тарту сымының құрамының кедергісі 4 Ом-нан аспау керек.

12 қосымша=4 Ом

Жерге тарту сымы қондырғысы тік бұрышқа ұқсайды. 50х50х5мм өлшемді болат бұрыштардан 9 тік жерге ендіргіш электродтар қабылдаймыз. L=2500 мм және 77 көлденең өлшемі 40х4 мм.

Топырақпен толтыру тереңдігі 0,7м 10-20% дымқылдықты батпақты топырақтар үшін топырақ кедергісін Р=400 мм деп аламыз.

     Жобаланған цех 4 климаттық аймақта орналасқан тік электрод үшін мерзімдік коэффициент. Км=1,10 көлденең үшін Км=1,5 топырақ кедергісін өлшеу кезіндегі жер жағдайын ескеретін коэффициент.

К3 – мынаған тең

Тік үшін К3=1

Көлденең үшін К3=1

Тік электрод үшін топырақтың есептік меншікті кедергісі:

 

Ртік = Рөлш ∙ Км

Рт = 40∙1,10=44 Ом∙м                                                                                   (20)

 

Көлденең электрод үшін:

 

Ркөлд=Рөлш∙Км                                                 (21)

Ркөл=40∙1,5=60 Ом∙м

Бірдей жерге енгізгіш кедергілері:

 

Rтік=(Ртік/2∙З,14∙1)(ln∙2∙1/D+0,5ln∙4t+1/4t-1)                                 (22)

 

Rтік=(44/15,7)(ln∙5/0,00075+0,5ln∙10,3/5,3)=0,41 Ом∙м

 

мұндағы L – электрод үзындығы, t – жер бетінен электрод ортасына дейінгі қашықтық.

 

R2=(Р/2∙П∙1)(ln∙1²/Dt)                                                                                 (23)

R2=(60/2,3∙3,14∙0,04)(ln∙0,042²/0,5∙0,04∙0,7)=0,41 Ом∙м

 

Хв=2  тік  жерге  енгізу  мен  N=5  жерге  енгізу  саны  арасындағы қашықтықтың қатысындағы экрандау коэффициенті мынаған тең: Т=0,473.

Көлденең қосу үшін

 

RRP =R2∙Rв/Rв∙η2+n2∙N∙η2                                         (24)

 

Rжер=20,41∙31,86/20,41∙0,399+31,86∙9∙0,673=2,23 Ом

Rжер<Rқос біздің есептеуіміз бойынша 3,24<4

 

5 Еңбекті ұйымдастыру және басқару жүйесі

 

5.1 Ақшалай салымды есептеу

 

Ғимарат цехының көлемі 175960 м3

Ғимараттың 1 м бағасы 27000 теңге

Ғимарат бағасы 27000∙175960=4750920000 теңге

Санитарлы-техникалық жұмыстар ғимарат бағасынан 25%-ті құрайды:

4750920000∙0,25=1187730000 теңге

Құрылыс нысандарының толық құны құрайды:

1187730000+4750920000=5938650000

Норма бойынша амортизациондық аударымдар 7% құрайды. 5938650000∙0,07=415705500 теңге

 

5.1-кесте

Ғимарат бағасы мен құрылыс нысандарын есептеу

Ғимараттың аталуы

Бағасы

М³ тг

Көлемі

м³ 

Жалпы бағасы, теңге

Амортизациондық аударымдар

%

 теңге

Ғимарат цехы

27000

175960

5938650000

7

415705500

Барлығы

       

415705500


 

 

5.2 Еңбек және демалыс тәртіптерін анықтау

 

Жұмысшылардың қызметі алға басу үшін жұмыс және демалыс тәртібін дұрыстаған қажет, ол дегеніміз жұмыс пен уақыт қатынасы және басқа уақытты дұрыс пайдалану. Бұл тәртіп ыңғайлығы мен өндіріс сипаттылығы мен жөндеу қызметтерінің ұйымдастырылуымен анықталады. Бұл жұмыстарды негізгі жұмысшылар демалыста болғанда жүргізген дұрыс. Демалыс пен жұмыстың тиімді тәртібіне әзірлеу кезінде жоғарғы өнімділікке ұмтыла отырып, еңбек туралы заңның орындалуын толық қамтамасыз ету керек.

Керек санын есептеу.

Құрылғылардың жұмыс істеу уақытының жылдық қоры:

- күнтізбелік уақыт: Тк;

Тк = 365∙24=8760 сағ.

Мұндағы 365 бір жылдағы күндер саны; 24 – тәулік ұзақтылығы сағ.

- тәртіпті уақыт Ттәр

Ттәр=(365-52-9)7-(52+8)1=2068 сағ.

Мұндағы: 52 – бір жылдағы демалыс күндер саны;

9 – жылдағы мерекелер саны; 7 – жұмыс кезінің ұзақтығы; 8 – мереке алдындағы күндер саны.

Төрт кезек қабылдаймыз. Кезек ұзақтығы 8 сағ. Кезектің ауысу ұзақтығы 12 күн.

- ауысым – 0-ден 8 сағатқа дейін

- ауысым – 8-ден 16 сағатқа дейін

- ауысым – 16-дан 0 сағатқа дейін.

Әр ауысымның бір ай ішіндегі жұмыс істеген сағаттары:

А=23∙8=184сағ

В=23∙8=184 сағ

С=22∙8=176 сағ

Д=22∙8=176 сағ

Барлығы: 720 сағат.

Тексеру: 30∙24=720 сағ.

Жыл бойғы демалыс саны

365∙3/12=91,25=84 сағ

Сазбалшық өндірісі үздіксіз өндіріс, тәулік бойы технологиялық үрдістерді жүргізуге және жабдықтарға қарауға. Өндірістік календарлық уақыты 8∙257=2056

 

5.2-кесте

Жұмыс уақытының жоспарлы балансы

Көрсеткіштер

4 бригада

ауысымының

8 сағаттық кесіндісі

7 сағаттық жұмыс күні

1. Күнтізбе күндері

365

2. Келісілген уақыт бойынша демалыс және жұмыс емес күндер саны

91

3. Жұмыс уақытының номиналды қоры, тәулік

274

4. Сағат ішінде

274∙8=2192

5. Жұмысқа шықпаған күндер, себеп бойынша

а) кезекші және қосымша еңбек демалысы

24

Барлық шықпаған күндер

24

6. Жұмыс уақытының тиімді қоры

250

7. Жұмыс уақытының номиналды қоры

91%

8. Жұмыс кезінің ұзақтығы

8

9. Жұмыс уақытының тиімді қоры

2000


 

 

5.3 Категория бойынша еңбекақы қорының жылдық есебі

 

Еңбекақы қорының жылдық есебі 5.3- кестеде көрсетілген.

 

 

 

 

5.3-кесте

ИТҚ үшін жалақы

Мамандығы

Тарифтік разряд

Тарифтік коэффициент

Категория

Саны

Айлық жалақы, теңге

Жылдық жалақы, теңге

Жылдық жалақы қоры, теңге

Түнгі жүмыстар үшін, 6,6%

Барлық жалақының жалпы қоры, теңге

 

 

 

 

 

 

 

%

Сумма

Айлық

жалақының

бөлігі

Еткен еңбегі үшін сыйақы, теңге

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Цех бастығы

9

1,78

ИТҚ

1

250000

3000000

50

1500000

1,4

250000

-

4750000

2

Цех

бастығының орынбасары

8

1,66

ИТҚ

2

200000

2400000

50

1200000

1,4

180000

-

3780000

3

Бөлім бастығы

5

1,33

ИТҚ

5

180000

2160000

50

1080000

1,0

150000

-

3390000

4

Аға мастер

7

1,54

ИТҚ

7

150000

1800000

50

900000

1,2

135000

-

2835000

5

Мастер  электрик

5

1,33

ИТҚ

5

135000

1620000

50

810000

1,1

130000

-

2560000

6

Ауысым мастері

6

1,43

ИТҚ

20

135000

1620000

50

810000

120000

53460

2550000

7

Мастер-механик

7

1,54

ИТҚ

5

120000

1440000

50

720000

1,0

100000

-

2260000

Барлығы

                     

22125000


 

 

 

 

 

5.4-кесте

<span


Информация о работе Павлодар Алюминий зауытының жағдайында бокситтан алюминатты ерітіндіні алу - сілтілеу цехының жобасы