26. Пенсионное обеспечение по старости. Трудовая пенсия по старости - это ежемесячная денежные пожизненные выплаты лицам, достигшим пенсионного возраста и выработавшим установленный законодательством общий трудовой стаж. Субъект пенсион.обесп. – физическое лицо, признанное законодательством нетрудоспособным. Цель пенсионной выплаты – материальное обеспечение граждан с предоставлением им основных или единственных возможностей к существованию. Сущ-ет с мире три института пенсионного обеспечения: социальная помощь, личное добровольное страхование пенсий и обязательное соц.страх (цель- сохр.жизненного уровня, достигнутого в трудоспособном возрасте, с помощью коллективных форм страхования от соц.рисков. Гарантированная социальная пенсия – (всеобщая пенсия) первая составл. в системе пенс.обеспеч., сложившаяся в мировой практике и предост.каждому независимо от его участия в трудовой деятельности и страховой системе. Цель- социал.пенсия для тех кто не имеет права на труд.или на базовую пенсию, которую дополняют др.виды пенсионного обеспечения. Трудовая пенсия – вторая сост. Системы пенсион.обеспечения, право на кот обусловлено участием трудящегося в страховых пенсионных фондах. Дополнительные пенсии по старости – третий элемент пенсион.сист. в зарубежных странах. Про Россию: Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины- 60 лет, женщины - 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа. Отдельные категории граждан, указанные в статьях 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой части зависит от резул труда человека и собираемая на его индивид.счете.; 2) накопительной части 9 часть пенсии выплачив в пределах сумм, кот отражены в спец части лицевых счетов застрахованных лиц, и состоящаят из накопительных сумм взносов инвистиционного дохода. До 1 января 2010 года существовала также базовая часть фиксированная часть, устанавлив.в твердой сумме в зависимости от вида пенсий. Группы инвалидности, страхового стажа). Трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога. Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей. Финансирование выплаты трудовой пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых работодателями. Тариф страхового взноса состоит из солидарной и индивидуальной части. На счетах застрахованных лиц отражается только индивидуальная часть тарифа, а солидарная часть используется для выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии и на иные цели. Пенсионный фонд формируется в основном за счет: страховых взносов предприятий, организаций; страховых взносов работающих граждан; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров; ассигнований из государственного бюджета РФ. Размер пенсии по старости зависит от двух факторов: общей продолжительности стажа работы; среднемесячного заработка, из которого исчислялась пенсия.