Безопасность труда на предприятии

В большинстве  случаев, если для получения возмещения понадобятся дополнительные документы, которые не выдаются на месте ДТП, «УралСиб» берет на себя обязанности по их сбору.

На сегодняшний  день компания «УралСиб» предоставляет следующие услуги:

- Страхование  имущества граждан и предприятий.  Предполагает страхование зданий  и сооружений, квартир, дач и  коттеджей, офисов, внутренней отделки,  домашнего имущества, оборудования  и оргтехники, товарных запасов  и т. д. От пожара, взрыва, аварии  инженерных систем, стихийных бедствий, злоумышленных действий третьих лиц (хищения), проникновения воды из соседних помещений и т. д.

- Страхование  судов. Предполагает страхование  морских судов любого класса, плавдоков, плавучих буровых установок  и др. плавсредств (катера, яхты). Риски: судно, общая авария, спасение, ответственность за столкновение, фрахт. Расследование страховых случаев и урегулирование претензий в любом порту мира. Рекомендации по ремонту повреждений на удобных для судовладельца судоремонтных заводах.

- Страхование  автотранспорта. Обязательное страхование  автогражданской ответственности  (ОСАГО). Страхование автомобиля  от угона, противоправных действий  третьих лиц, ущерба в результате  ДТП, падения предметов, самовозгорания (пожара), стихийных бедствий. Страхование водителя и пассажиров от несчастного случая, повлекшего смерть или утрату трудоспособности водителем, пассажирами в результате ДТП.

- Страхование  жизни и здоровья взрослых  и детей. Страховая защита жизни  и здоровья людей – это возможность за небольшой взнос обеспечить себе и своей семье солидные денежные выплаты при потере здоровья, инвалидности, смерти в результате несчастного случая.

- Добровольное медицинское страхование. (За счет средств предприятий)  Организация, оплата и контроль  качества консультативной, амбулаторно-поликлинической,  стационарной, стоматологической помощи, лекарственного обеспечения и  иной медицинской помощи.

- Страхование грузов. Страхование всех видов груза, перевозимого любыми видами транспорта (включая трансмодальные перевозки, перегрузку, перевалку, хранение) по России и за рубежом. Варианты страхования: от всех рисков гибели или повреждения груза, от ограниченного числа рисков гибели и повреждения груза, только от полной гибели груза.

- Страхование профессиональной  ответственности. Морского, таможенного  перевозчика. 

Создание устойчивого страхового портфеля — одна из важных целей  страховой компании. Степень ответственности страховщика по принятым на себя договорам страхования должна соответствовать его финансовым возможностям. Для обеспечения финансовой устойчивости компании целесообразно создать страховой портфель с большим числом страховых договоров и невысокой степенью ответственности. Выплаты страхового возмещения по договорам страхования не должны отражаться на финансовом положении страховщика. При анализе страхового портфеля особое внимание должно быть уделено его качеству. Разнородность рисков при небольшой величине страхового портфеля может привести к непредсказуемости результатов из-за невозможности использовать в расчетах статистические закономерности, на основании которых и осуществляются актуарные расчеты. Причиной финансовой неустойчивости может также стать принятие страховщиком на себя большого числа однородных рисков (например, ОСАГО) на ограниченном страховом поле. Следовательно, необходима система правил формирования оптимального страхового портфеля с рациональным соотношением различных видов страхования каждой страховой организации, согласно установленному минимальному размеру уставного капитала, т.е. необходимо законодательно решать вопрос о специализации страховых организаций.

Таблица 2.1- Анализ основных технико-экономических показателей «УралСиб»

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	Значение показателей по годам			Изменение
			2010	2011	2012	Абсолютное, (+,–)		Темп прироста, %
						11/10	12/11	11/10	12/11
1	Объем реализации услуг	Тыс. руб.	644352	815548	877198	171196	61650	26,6	7,6
2	Количество заключённых договоров	Шт.	708998	852504	850823	143506	-1681	20,2	-0,2
3	Средняя цена страховки	Руб.	908,82	956,65	1031	47,83	74,35	50,3	7,8
4	Численность работающих всего, В том числе:	Чел.	295	336	237	41	-99	13,9	-29,5
	– агентов		206	247	165	41	-82	19,9	-33,2
	-административный персонал		89	89	72	-	-17	-	-19,1
5	Среднегодовая выработка на 1 работающего	Тыс. руб.	2184,2	2427,2	3701,3	243	1274,1	11,1	52,5
	1 рабочего		3127,9	3301,8	5316,4	173,9	2014	5,6	61
6	Фонд ОТ персонала, в т.ч.	Тыс. руб.	22351,6	28279,1	26687,8	5927,5	-1591,3	26,5	-5,6
	-агентов		12659,8	16818,2	15682,2	41584	-1136	32,8	-6,8

 

Продолжение таблицы 2.1

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	Значение показателей по годам			Изменение
			2010	2011	2012	Абсолютное, (+,–)		Темп прироста, %
						11/10	12/11	11/10	12/11
	-адм.персонал		9691,8	11460,9	11005,6	1769,1	-455,3	18,3	-4
7	Среднегодовая заработная плата персонала, в т.ч	Тыс. руб.	75,8	84,2	122,6	8,4	28,4	11,1	13,7
	-рабочих		61,5	68,1	95,0	6,6	26,9	10,7	39,5
	-служащих		108,9	129	152,9	20,1	23,9	18,5	18,5
8	Затраты заработной платы на 1 рубль  реализации услуг	Коп.	3,47	3,47	3,04	-	-0,43	-	-12,4
9	Полная себестоимос	Тыс. руб.	621767	788591	848220	166824	59629	26,8	7,6
10	Затраты на 1 рубль реализации услуг	Руб.	0,96	0,97	0,97	0,01	-	1,0	-
11	Прибыль валовая	Тыс. руб.	22585	26957	28978	4372	-	19,3	7,5
12	Рентабельность	%	3,6	3,4	3,4	-0,2	-

 

Из приведенной выше таблицы  можно сделать следующие выводы о функционировании предприятия. Рост объема услуг свидетельствует о  положительной тенденции в  работе «УралСиб» что способствует главной цели – получение прибыли. Этот показатель изменился в значительной степени, поэтому ощутим положительный результат.

Краткое описание по составляющим себестоимости  «УралСиб» представлено в таблице 2.2.

Таблица 2.2.-Анализ структуры затрат ЗАО «УралСиб» за 2010–2012 гг.

№ п/п	Элементы затрат	2010 г	2011 г	2012 г	Удельный вес, %
1	Материальные затраты	588563	709841	780304	94,6	90	92
2	Заработная плата, в т.ч.:	22351,6	28279,1	26687,8	3,6	3,6	3,1

 

Продолжение таблицы 2.2

№ п/п	Элементы затрат	2010 г	2011 г	2012 г	Удельный вес, %
	-агенты	15608,3	20788,4	18580,1
	-адм. персонал	6743,3	7490,7	8107,7
3	ЕСН	7957,2	10067,4	6992,2	1,3	1,3	0,8
4	Амортизация ОПФ	2229	2514	2807	0,4	0,3	0,3
5	Прочие производственные расходы	666,2	37890	31429	0,1	4,8	3,8
6	ИТОГО	621767	788591	848220	100	100	100

 

Проанализировав данные таблицы 2.2, мы выявили, что в структуре затрат «УралСиб» за три года не произошло значительных изменений. Материальные затраты уменьшались пропорционально заработной плате, что является естественным и обоснованным.

2.2 Условия труда на предприятии ЗАО "УралСиб"

Травмоопасную ситуацию в  ЗАО «УралСиб» представить довольно трудно. Однако есть несколько весьма неприятных моментов, которые, гипотетически, могут повредить здоровью работника.

Надо заметить, что шкафы с  книгами, справочниками, изданиями  располагающиеся в компании, достаточно высоки, а стремянки в помещении нет, поэтому, чтобы снять книгу с верхней полки, невысокому работнику приходится либо подпрыгивать, надеясь с лету выхватить нужную папку, либо залезать на стул, что, согласитесь, небезопасно, тем более если учесть, что часть штата состоит в основном из женщин.

Кроме того, ни один компьютер не защищен  экраном, который из-за постоянно  включенного верхнего «дневного» света бликует.

Стены компании окрашены в бежевый цвет, поэтому все помещения производят светлое, легкое впечатление.

Итак, световая нагрузка на работников слишком велика из-за раздвоенности источников света. Простейшим решением этой проблемы была бы усиление света дополнительными лампами.

Микроклимат во всех помещениях не совсем благоприятный для работы. Не все рабочие места оснащены кондиционерами, потолки высокие, большой объем комнат нейтрализует излучение компьютеров. Летом некоторые окна не открываются, что не обеспечивает дополнительно проветривание.

Помещения достаточно хорошо изолированы  от шумов. Панели, штукатурка, шкафы с не дают проникать шуму автомобилей.

Внутренние шумы глушатся ковровыми  покрытиями, так что и передвижения людей не мешают работе. Интеллигентность штата не позволяет разговаривать громко, когда кто-нибудь в той же комнате работает, так что следует заметить, что шумовой климат благоприятствует серьезной, вдумчивой и кропотливой работе.

Все электро- и коммуникационные провода изолированы и по возможности вообще защищены от физического воздействия. Пробки убраны в специальные ящики. Электробезопасность компании находится на весьма высоком уровне.

Пожарная безопасность компании средняя, как в обычной организации. Средств автоматического пожаротушения нет, огнетушители есть в обоих крупных комнатах, кроме того, в коридоре на нижнем этаже есть пожарный кран.

Из-за высокого уровня организации  электробезопасности, вероятность  короткого замыкания крайне мала. Пожарная подготовка работников минимальна, поэтому их адекватные действия в критической ситуации маловероятны. Электроприборы эксплуатируются очень активно, количество розеток велико, поэтому за их правильным использованием и соблюдением техники пожарной безопасности надо внимательно следить.