Анализ эффективности использования персонала
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей НГДУ.
Объектом работы является НГДУ.
Для достижения намеченной цели в работе поставлены и решены следующие задачи: исследование на ООО «Силуэт» динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Оценка эффективности использования персонала
Курсовая работа, 30 Марта 2013
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «Виторжье») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
- рассмотреть мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Оценка эффективности использования персонала
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «Виторжье») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
- рассмотреть мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Эффективность использования персонала предприятия
Реферат, 17 Февраля 2014
Рыночная экономика требует от сельскохозяйственных предприятий увеличения результативности производства, эффективных форм хозяйствования и управления производством, конкурентоспособности продукции и услуг на основе введения достижений научно-технического прогресса. Важная роль в решении этих функций отводится вопросу эффективного применения трудовых ресурсов.
Пути повышения эффективности использования персонала
Реферат, 13 Января 2015
До последнего времени само понятие "управление персоналом" в управленческой практике нашей страны отсутствовало. Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации являлся отдел кадров, на которого были возложены функции по приему, увольнению работников, а также по организации учета кадров.
Персонал организации и эффективность его использования
Курсовая работа, 07 Июня 2015
Цель курсовой работы: разработка основных направлений повышения эффективности управления персоналом ООО «Оптима».
Задачи курсовой работы:
- изучить теоретические аспекты управления персоналом в организации;
- проанализировать современное состояние управления персоналом в ООО «Оптима»;
- разработать основные направления повышения эффективности управления персоналом ООО «Оптима».
Эффективность использования рабочего времени персонала
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченностью и эффективности их работ. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения. Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ.
Способы повышения эффективности использования персонала
Курсовая работа, 25 Октября 2013
ЦЕЛЬ работы - выявить основные способы повышения эффективности использования персонала.
ЗАДАЧИ:
Провести анализ системы управления и эффективности использования персонала на примере администрации Свердловского района в городе Красноярске;
Определить и охарактеризовать факторы, влияющие на эффективность использования персонала в администрации района.
Формирование персонала и эффективность его использования
Реферат, 18 Марта 2015
В настоящие время потенциальное предложение рабочий силы имеет
слабовыраженную тенденцию к увеличению. В России, как и в других
в новых независимых государствах, после распада СССР, потери
занятости были также ощутимы, как и спад производства.
Являясь главными определяющими элементами системы управления,
трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и
совершенствования.
Анализ эффективности использования персонала предприятия
Курсовая работа, 05 Сентября 2013
Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение эффективности использования персонала предприятия на основе кадрового планирования.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть особенности предприятия ООО «Меркурий»;
2. Дать характеристику эффективности использования персонала предприятия;
3. Раскрыть сущность использования персонала предприятия на основе кадрового планирования;
Эффективное использование коучинга при обучении персонала
Курсовая работа, 04 Декабря 2013
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты и изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем. И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению «предпринимательская деятельность», то это «деятельность, ведущаяся на свой страх и риск с целью извлечения прибыли». Именно «свой страх и риск» побуждают руководителей искать эффективные решения, осваивать иные технологии, методы и подходы, вносить изменения в структуру и деятельности.
Основные направления повышения эффективности использования персонала
Курсовая работа, 19 Ноября 2012
Целью темы курсовой работы является поиск основных направлений совершенствования и повышения эффективности использования персонала организации.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыта экономическая сущность понятия «персонал» и значение повышения эффективности его использования в деятельности организации;
- определены методические походы к анализу формирования и эффективности использования персонала;
Повышение эффективности использования персонала предприятия на основе организационно-кадрового аудита
Автореферат, 06 Мая 2013
Актуальность изучения вопросов, связанных с проведением организационно-кадрового аудита на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначен организационно-кадровый аудит, призванный определить, в какой степени система управления персоналом, включающая использование персонала, способствует реализации задач предприятия в целом.
Планирование численности персонала и оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия
Курсовая работа, 27 Мая 2015
Цель данной курсовой работы является исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового потенциала предприятия;