Совершенствование фирменного стиля организации и особенности его формирования
06 Февраля 2014 в 20:46, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ формирования и совершенствования фирменного стиля организации на конкретном примере компании-ретейлера «Спортмастер».
Задачи:
• раскрытие понятия фирменного стиля;
• определение целей и задач по формированию фирменного стиля организации;
• определение элементов фирменного стиля;
• анализ формирования фирменного стиля на примере конкретного предприятия;
Фирменный стиль и эмблематика организации как элементы корпоративной культуры
25 Января 2014 в 11:14, контрольная работа
Понятие организационной культуры и фирменного стиля долгое время в нашей стране замалчивались и не развивались, так как предприятию не было необходимости искать и привлекать потребителей. А ведь именно фирменный стиль делает организацию заметной, выделяет ее из числа других, таких же компаний на рынке.
Значение организационной культуры, которая формирует ценности работников, их настрой по отношению к работе, фирменного стиля, который является лицом предприятия особенно возрастает в условиях рыночной экономики. А так как большинство предприятий достаточно молоды, а те, которые существуют достаточно давно, фактически своего стиля не имели, то проблема формирования организационной культуры и фирменного стиля чрезвычайно актуальна для российских компаний.
Разработка фирменного стиля и рекламной полиграфии (на примере кондитерской Tortini)
25 Ноября 2013 в 12:10, дипломная работа
В курсовой работе проанализированы теоретические основы изучения сущности фирменного стиля современного предприятия, а его задачи, функции и цели(на примере компании «Tortini»).
Целью работы стало - изучить, проанализировать значение фирменного стиля для современного предприятия.
В целом были изучены понятия фирменный стильи рекламная полиграфия. Так же проанализированы основные подходы к созданию фирменного стиля. В работе освещена характеристика кондитерской«Tortini», представлены рекламные полиграфические материалы.
Логотип как основной элемент фирменного стиля: история, виды, современные тенденции
09 Сентября 2013 в 00:16, курсовая работа
Цель исследования: изучить методику разработки логотипов и выработать концепции логотипов спортивного комплекса
Задачи исследования:
- изучить историю возникновения логотипа
- проанализировать виды логотипов
- определить основные цвета в логотипах
- описать современные тенденции в дизайне логотипов
- изучить методику разработки логотипов
Разработка фирменного стиля для центра экстремальных видов спорта «Adrenaline» в г. Устюге
06 Марта 2013 в 17:07, дипломная работа
В данной дипломной работе был разработан фирменный стиль для центра экстремальных видов спорта «Adrenaline»
В рамках государственной программы развития физической культуры и спорта на 2010-2016 годы предусматривается решение следующих задач:
– совершенствование нормативно-правовой базы; - развитие инфраструктуры спорта, отвечающей международным требованиям;
– обеспечение квалифицированными специалистами;
– развитие спортивной науки; - формирование здорового образа жизни населения средствами физической культуры и спорта;
– совершенствование системы подготовки спортивного резерва, спортсменов международного класса.
Интерьер и рекламно-информационное оформление магазина. Фирменный стиль и интерьер магазина
28 Апреля 2014 в 20:08, курсовая работа
Целью данной работы является изучение специфики интерьера и рекламно-информационного оформления магазина. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать специальную литературу по теме работы.
2. Определить роль интерьера и рекламно-информационного оформления для эффективной деятельности розничных торговых точек.
3. Дать организационно-экономическую характеристику магазина № 1 ОАО «Лайт».
4. Охарактеризовать интерьер и рекламно-информационное оформление магазина № 1 ОАО «Лайт».
5. Провести анализ эффективности использования элементов рекламно информационного оформления магазина № 1 ОАО «Лайт».
Развитие корпоративной культуры и фирменного стиля в управлении развитием сотрудников организации
14 Октября 2013 в 10:45, курсовая работа
Сегодня в условиях жесткой конкуренции успех коммерческой ком-пании на рынке определяется как способностью руководителей найти свое место, свой потребительский сегмент, так и качеством работы персонала. В свою очередь качество работы персонала зависит от многих факторов: от подбора кадров, от системы стимулирования работников, от стиля и метода управления персоналом, от сложившихся в компании традиций и взаимоотношений между членами коллектива. Формирование единой команды, ориентированной на достижение общих целей, придерживающейся фирменных ценностей и участвующих в создании этих ценностей является важнейшей управленческой задачей.