Мотивация труда муниципальных служащих
Курсовая работа, 03 Ноября 2015
Целью данной работы является изучение существующих методов мотивации труда муниципальных служащих, а также выделение направлений ее совершенствования в теории, и анализ их применения в конкретной организации, а именно в администрации Ново – Савиновского района г. Казани.
Для реализации цели работы ставится задача изучения специфики деятельности администрации Ново – Савиновского района г. Казани. Особое внимание мы обратим на оценку системы мотивации муниципальных служащих в администрации Ново – Савиновского района г. Казани, анализ методов материального стимулирования в организации и оценку методов нематериального стимулирования труда муниципальных служащих. Кроме того, в число особых задач входит выделение на основе изученного материала направлений совершенствования системы мотивации муниципальных служащих в администрации Ново – Савиновского района г. Казани.
Особенности нормирования труда специалистов и служащих
Курсовая работа, 25 Марта 2015
Цель курсовой работы – выяснить особенности нормирования труда а также рассмотреть систему премирования.
Задачи курсовой работы:
1. Особенности нормирования труда специалистов и служащих.
2. Системы премирования.
3. Баланс рабочего времени работающего.
4. Проектирование тарифной сетки.
5. Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы по предприятию.
Нормирование труда рабочих и служащих в ЗАО "Санаторий Актер"
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.
Объектом исследования является организация рабочих мест на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- исследовать теоретические аспекты организации рабочих мест на предприятии;
- провести анализ организации труда на предприятии;
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Курсовая работа, 23 Марта 2015
Актуальность темы. Правовое регулирование государственной службы традиционно рассматривается наукой трудового права лишь в качестве одного из проявлений субъектной дифференциации правового регулирования труда, не выходящей за рамки отрасли трудового права. Законодательство о государственной службе признается частью трудового законодательства, устанавливающей для одной из категорий наемных работников - государственных служащих - некоторые специальные правила поступления на работу, особые условия труда, дополнительные основания увольнения.
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Институты организации исполнительной власти и местного самоуправления в России имеют многовековую историю, обусловленную особенностями Российского государства, выраженными в специфике географических и демографических факторов.
Осуществляемая в стране работа по проведению административной реформы и реформы местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием как в целом функционирования органов исполнительной власти и местного самоуправления, так и укрепления в их системах кадрового потенциала и кадровой политики.
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Контрольная работа, 06 Мая 2014
Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Исходя из цели работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить становление правового института государственной службы;
- изучить особенности правового регулирования труда государственных служащих;
- рассмотреть перспективы развития в сфере правового регулирования труда государственных служащих.
Учёт труда, заработной платы и расчётов с рабочими и служащими в организациях
Курсовая работа, 21 Августа 2013
Актуальность темы: “Учет труда, заработной платы …” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Организация оплаты труда государственных служащих и работников таможенных органов
Курсовая работа, 28 Апреля 2014
В своей курсовой работе я буду рассматривать оплату труда не обычных
работников, а, в первую очередь, оплату труда органов работающих в
бюджетной сфере, так как работники таможенных органов являются
государственными служащими и непосредственно относятся к бюджетной
сфере
Мотивация труда государственных служащих на примере Федеральной таможенной службы
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии, однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут эффективно исполнять свои должностные обязанности, стремиться своим трудом способствовать достижению целей и выполнению задач стоящих перед организацией.
Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего
Курсовая работа, 22 Сентября 2014
В современных условиях развития российской экономики на отечественных предприятиях, ориентированных на производство качественной конкурентоспособной и востребованной рынком продукции, на получение максимальной прибыли как одного из существенных источников пополнения бюджета страны, исключительно важную роль играет управление, которое является сферой трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего. В связи с этим государственного (муниципального) служащего, по признанию классиков науки управления, представляет собой самостоятельный, значимый, особенный и критически важный вид трудовой деятельности, прежде всего потому, что именно этот труд в решающей степени обеспечивает успешную деятельность предприятий.
Провести проверку расчетов по оплате труда с рабочими и служащими. Составить программу и акт проверки
Контрольная работа, 10 Апреля 2013
Цель данной практической работы – показать, как проводится проверка расчетов по оплате труда и выявить возможные несоответствия с ТК РФ, НК РФ в НЧФ ЗАО «Тандер». В нашем случае проводится внеплановая проверка расчетов по оплате труда по инициативе регионального главного бухгалтера в НЧФ ЗАО «Тандер». По решению главного бухгалтера провести проверку и составить акт проверки назначен ведущий ревизор Кочергин А.А. Цель проверки – установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.
Система мотивации труда государственных гражданских служащих: основные аспекты, проблемы и пути решения
Дипломная работа, 04 Мая 2014
Методика исследования данной темывключает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем мотивации, анализ нормативно-правовой базы Российской Федерации по данному вопросу, ситуационный и системный подход, применение логического, сравнительного, структурного и функционального анализа источников, а также вторичного анализа уже проведённых социологических исследований.
Гипотеза данного исследования заключается в том, что необходимо изучить мотивы госслужащих, сбалансировать материальные и нематериальные стимулы, а также использовать опыт развитых зарубежных стран.
Учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях промышленности, пути его совершенствования в условиях рыночных отнош
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте.
Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи:
определить экономическую сущность категории заработной платы;
рассмотреть основные положения по оплате труда рабочих и служащих, порядок начисления заработной платы;
рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.