Природа стресса: содержание, факторы, оказывающие влияние на стресс, методы управления
Контрольная работа, 11 Марта 2014
Высокая изменчивость и сложность современного мира приводит к тому, что стрессы становятся постоянными «спутниками» человека. Причем средний уровень стресса большинства людей превосходит их психофизиологические возможности, что приводит к снижению эффективности их жизнедеятельности, к ухудшению здоровья и самочувствия.
Чаще всего стресс возникает в сложной или новой ситуации, в случае выраженного риска, возможного или разворачивающегося конфликта – т.е. в тех ситуациях, которые практически постоянно сопровождают жизнь современного активного человека. К тому же в последнее время все больше и больше людей стремятся к сознательному самопознанию и саморазвитию, а эта деятельность является стрессовой по самой своей природе.
Современные методы подбора персонала (стресс интервью, интервью по компетенциям, case интервью)
Курсовая работа, 02 Мая 2013
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков.
Стресс на рабочем месте, организационные программы и индивидуальные подходы к снятию стресса
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Множество конфликтов, сопровождающих нашу жизнь, приводят достаточно часто к дополнительным нервным нагрузкам на человека, к стрессовым ситуациям, к необходимости управлять стрессами.
Понятие «стресс» было заимствовано из области техники, где оно означает способность различных тел и конструкций противостоять нагрузке. Любая конструкция имеет предел прочности, превышение которого ведет к ее разрушению.
ВИД АФК- креативной (телесно-ориентировочной) практики, как один из способов борьбы со стрессом
Научная работа, 19 Февраля 2013
В последние годы наше общество активно копирует иностранную модель поведения. «Саморазвивайся, работай больше, стремись к успеху!» - лозунги нашего времени, которые вдохновляют на подвиги. Казалось бы, что плохого в стремлении к успеху, достатку, самоактуализации? Проблема в том, что многие из нас давно поставили знак равенства между понятиями «вечная занятость» и «успех». «И транслируется такая модель референтной группой, авторитетно заявляет социолог Юрий Сантрусов. – То есть тем социальным слоем, на который ориентируется большинство».
Противодействие стрессам и создание менеджером собственной системы психофизического саморегулирования
Курсовая работа, 10 Мая 2013
Стресс (от англ. stress - напряжение), состояние напряжения, возникающее у человека или животного под влиянием сильных воздействий. В китайском языке понятие «стресс» состоит из двух иероглифов - опасность и возможность. Некомфортное состояние для человека и негативное влияние на его эмоциональное и психологическое состояние создает именно предчувствие опасности.
Динамика организационного поведения в условиях стресса, связь с эффективностью на примере ООО «ГАП РИТЕЙЛ»
Курсовая работа, 16 Апреля 2015
Цель курсовой работы – изучить влияние стресса на поведение сотрудников в организации.
Задачи курсовой работы:
1. Охарактеризовать основные термины, связанные с понятием «Стресс».
2. Проанализировать причины и последствия стресса у работников.
3. Разработать мероприятия по регуляции уровня стресса.
4. Изучить методы борьбы со стрессом.
Совершенствование системы управления конфликтами и стрессами туристического агентства «ООО «Планета» Пермского края
Курсовая работа, 29 Июня 2014
Цель данной курсовой работы разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ООО «Планета».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность и управление конфликтами и стрессовыми ситуациями;
Проанализировать возникновение конфликтов и стрессов на примере ООО «Планета»;
Разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ООО «Планета».
Особенности энергообмена мышц у мышей с различными типологическими особенностями в условиях антиортостатического стресса
Дипломная работа, 12 Января 2015
Целью данной работы является: изучение влияния антиортостатической гипокинезии и гиподинамии, на двигательную активность и содержание энергетических субстратов в скелетных мышцах и печени доминирующих и субдоминирующих мышей.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить изменение поведенческих реакций у мышей в условиях антиортостатической нагрузки.
2. Изучить изменение двигательной активности у мышей с различными индивидуальными особенностями в условиях антиортостатической нагрузки.