Регулирование конфликтов
Доклад, 19 Января 2012
Конфликты в обществе, любого уровня и вида это прежде всего комплексное явление. В конфликтных ситуациях и действиях сплетаются социально-психологические, социальные, экономические, политические, духовные, а также индивидуальные и общественные элементы.
Тема конфликтов и их урегулирования считается сегодня актуальной, особенно ввиду глобализации, всемирных отношений, всемирной экономики, политики, развития международных отношений. Различные военные конфликты, которые периодически встречаются в современной мировой политической жизни также требуют урегулирования, причем желательно мирным путем переговоров.
Регулирование межгруповых конфликтов
Реферат, 28 Мая 2014
Целью настоящей работы является изучить межгрупповые конфликты и способы управления межгрупповыми конфликтами.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть внутригрупповое взаимодействие как социальный процесс.
2. Рассмотреть механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
3.Изучить принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов.
Формы и способы регулирования этнических конфликтов
Реферат, 27 Ноября 2011
Цель исследования состоит в изучении основных форм проявления этнических конфликтов, а также методов их регулирования.
В рамках достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач, а именно:
дать определение понятию «этнический конфликт» и рассмотреть классификацию такого рода конфликтов;
изучить способы урегулирования этнических конфликтов;
рассмотреть случаи возникновения и разрешения этнических конфликтов на примере Кавказского региона.
Роль руководителя коллектива в регулировании конфликтов
Реферат, 27 Октября 2013
Чтобы говорить о роли руководителя в разрешении конфликтов нужно определить что такое конфликт и из-за чего он возникает. Определений конфликта достаточно много, но большая часть предполагает противоречивость мотивов, целей, установок, ожиданий и т. д. сторон конфликта. Например одно из распространенных определений конфликта звучит так:
Социальный конфликт - наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу.
Виды социальных конфликтов.Основные способы их регулирования
Реферат, 15 Января 2013
Социальная неоднородность общества, различия уровней дохода, власти, престижа и т.д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь. Все это обуславливает пристальное внимание к исследованию конфликтов. Вопросы о возможности существования общества без конфликтов, является ли конфликт проявлением дисфункций организаций, аномалией в общественной жизни или же это нормальная, необходимая форма социального взаимодействия между людьми- эти вопросы я попытаюсь раскрыть, осветить.
Реорганизация и правовое регулирование корпоративных конфликтов
Курсовая работа, 14 Января 2015
Цель цель курсовой работы изучить вид реорганизации, слияние, как выход из корпоративного конфликта на примере ТНК-ВР.
Задачи:
Изучить причины возникновения корпоративных конфликтов.
Рассмотреть правовое регулирование корпоративных конфликтов.
Изучить виды реорганизаций, как выходы из корпоративных конфликтов.
Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации
Дипломная работа, 07 Января 2013
Целью дипломного проекта является – разработать мероприятия по регулированию конфликтов в организации (на примере ООО «Гостиница «Юность»).
Задачами данного дипломного проекта являются:
• Рассмотрение теоретического аспект вопроса
• Проведение анализа конфликтов в гостинице «Юность»
Выявление проблемы и определение пути их решения
Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации
Дипломная работа, 22 Апреля 2012
Цель исследования – разработка мероприятий по регулированию конфликтов в туристических организациях.
Задачи исследования:
1. изучить теоретические положения и практический опыт управления в сфере урегулирования организационных конфликтов;
2. провести анализ и оценка научной литературы и периодической печати по общетеоретическим вопросам конфликтологии и по оперативным и текущим вопросам деятельности туристических фирм, связанным с возникновением конфликтных ситуаций;
Формы проявления супружеских конфликтов и способы их регулирования
Контрольная работа, 15 Сентября 2015
Семья – это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью.
Бытом многих семей правят сейчас три докультуры: психологическая неграмотность – незнание женской и мужской психологии, азов эмоционального общения в семье; половое невежество – незнание законов человеческой сексуальности, разладов мужской и женской половой природы и способов их смягчения; воспитательная неграмотность – незнание коренных отличий детской психологии от взрослой, неумение воспитывать детей в ключе их психологии и в духе нынешнего образа жизни.
Предупреждение, регулирование и разрешение политических конфликтов
Реферат, 15 Января 2014
Цель работы: исследовать политическую конфликтологию.
Задачи работы:
1. Изучить сущность и природу политических конфликтов;
2. Проанализировать типы политических конфликтов;
3. Рассмотреть способы разрешения политических конфликтов.
Причины и типология межнациональных конфликтов, пути их регулирования.
Реферат, 10 Декабря 2012
Урегулирование конфликтов — это всегда сложный процесс, граничащий с искусством. Намного важнее не допускать развития событий, приводящих к конфликтам. Сумма усилий в этом направлении определяется как предупреждение конфликтов. В процессе их регулирования этносоциологи и политологи выступают экспертами для выявления и проверки гипотез о причинах конфликта, для оценки «движущих сил», массовости участия групп притом или другом варианте развития событий, для оценки последствий принимаемых решений.
Конфликты и их регулирование в организации (на примере ООО «Би-Томо»)
Курсовая работа, 23 Мая 2013
И поэтому, цель курсовой работы – изучение и совершенствование путей разрешения трудовых конфликтов.
Для реализации данной цели были решены следующие задачи:
• изучить природу и сущность конфликта;
• рассмотреть основные виды и причины конфликтов;
• исследовать пути совершенствования форм и методов разрешения трудовых конфликтов;
• дать представление об объективных причинах возникновения конфликтов в ООО «Би-Томо»;
• исследовать пути совершенствования форм и методов разрешения трудовых конфликтов в ООО «Би-Томо».
Конфликт на государственной службе как основной объект этического регулирования
Контрольная работа, 21 Ноября 2015
Конфликты, как и любые социальные противоречия, являются формой реальных общественных связей, которые как раз и выражают отношения социальных групп и общностей, взаимодействие личностей внутри этих социальных групп при несовпадении интересов, потребностей, мотивов и стимулов.