Планирование показателей по труду
Реферат, 24 Февраля 2014
В условиях перехода к рыночной экономике хозяйственные планы на государственном уровне перестают играть роль директив, которым надо жестко следовать, а становятся индикаторами, определяющими эффективные пути достижения целей и решения задач организации в конкретной ситуации. Планирование на предприятии необходимо также, поскольку потенциальные инвесторы решаются на финансирование предприятия, только тщательно взвесив все возможные риски, и останавливаются на предполагаемом варианте производства конкурентоспособной продукции на основе поиска, оценки и отбора всех возможных альтернатив оптимального использования ограниченного количества ресурсов. Актуальность данной темы обусловлена возрастанием роли планирования в условиях рыночных отношений.
Показатели норм труда, их определение
Контрольная работа, 03 Октября 2013
Труд – это целесообразная деятельность человека. Показателем экономической эффективности труда является его производительность. Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц).
Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой. Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как отношение объема товарной (валовой или реализованной) продукции к среднесписочной численности работников (или рабочих).
Анализ показателей по труду и его оплате
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена экономического отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что в условиях общественной собственности важнейшие функции хозяйственного руководства выполняли не сами производители материальных благ, а государство в лице его различных органов, которые отстраняли конкретного человека, во-первых, от результатов собственного труда, во-вторых, от управления производством.
Система показателей статистики рынка труда
Реферат, 17 Сентября 2013
1.Понятие рынка труда.
2. Задачи статистики рынка труда.
3. Источники информации статистики рынка труда.
4. Система показателей статистики рынка труда.
5. Статистика спроса и предложения на рабочую силу.
6. Конъюнктура рынка труда.
7. Стоимость и цена рабочей силы.
Анализ показателей производительности труда
Курсовая работа, 07 Августа 2013
Труд наряду с капиталом и природными ресурсами, является важнейшим фактором производства. В широком понимании труд - целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ. Труд предполагает единство трех моментов: самой целесообразной деятельности людей (это и есть собственно труд, то есть труд в узком понимании); предметов труда; средств труда. В узком понимании под трудом понимаются умственные и физические затраты, совершаемые людьми в процессе производства. Компоненты производственной системы, характеризующие источники труда, получили название трудовых факторов. Трудовые факторы - это рассматриваемые в качестве элементов производственной системы люди и присущие им способности выполнять физическую и интеллектуальную работу.
Анализ показателей по труду и расходов на его оплату
Курсовая работа, 10 Июня 2015
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Практическая часть курсовой работы выполнена на основе данных производственного предприятия ОАО «Полесье».
Анализ показателей по труду и расходов на оплату труда
Курсовая работа, 08 Мая 2015
Курс на рыночную экономику, а следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятия. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено задание, необходимо, прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. Задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующим либо содействовать, либо противодействовать их развитию.
Показатели уровня и динамики производительности труда
Реферат, 11 Августа 2014
Цель данной работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
Анализ показателей производительности труда работников
Курсовая работа, 05 Февраля 2015
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Основные показатели производительности труда на предприятии
Контрольная работа, 02 Июля 2014
Отражая цели и задачи производственной деятельности предприятия, производственная программа является ведущим разделом плана предприятия. Все другие разделы плана разрабатываются в соответствии с производственной программой и направлены на обеспечение ее выполнения в установленные сроки и при наименьших затратах. В основу составления производственной программы положена реальная потребность в конкретной продукции, объем выпуска продукции, рассчитанный на основе заключенных договоров на поставку продукции и изучения конъюнктуры рынка, по номенклатуре и ассортименту должен служить исходной базой для дальнейших расчетов по производственной программе и другим разделам плана предприятия.
Показатели повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 27 Ноября 2014
Цель курсовой работы – изучить факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
Изучить понятие, сущность и методы измерения производительности труда на предприятии.
Изучить факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
Изучить анализ производительности труда на ЗАО «Гран»
Изучить факторы и резервы роста производительности труда на ЗАО «Гран»
Планирование показателей по труду и заработной плате на 2012 год
Курсовая работа, 16 Мая 2013
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема
произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От
уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства,
увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости
продукции. Целью анализа производительности труда является выявление возможностей
дальнейшего увеличения продажи товара за счет роста производительности
труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени
Показатели движения кадров и индексы производительности труда
Реферат, 25 Мая 2012
рассмотрены вопросы по абсолютным и относительным показателям движения кадров; показателям величины, состава и использования рабочего времени; рассмотрены индексы производительности труда. А также приведены три задачи по статистике кадрового учета
Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ статистических показателей оплаты труда на предприятии: фонда заработной платы, средней заработной платы.
Задачи курсовой работы:
- определение сущности оплаты труда, ее показателей;
- изучение фонда оплаты труда и средней заработной платы;
- определение индексов, характеризующих изменения анализируемых величин в отчетном периоде по сравнению с базисным;
- анализ влияния факторов на изменение фонда заработной платы
Показатели использования основных фондов ифондовооруженности труда
Курсовая работа, 18 Декабря 2013
Целью курсовой работы является статистическое изучение основных фондов. А задачи: показать роль основных фондов в процессе производства, ознакомиться с системой показателей статистики основных фондов, осветить информационное обеспечение статистического изучения основных фондов, кратко охарактеризовать объект исследования, изучить объем, структуру, движение, воспроизводство и эффективность использования основных фондов на предприятии, провести факторный анализ фондоотдачи на основе индексного метода, показать взаимосвязь объема производства продукции и фондоотдачи с использованием корреляционно-регрессионного анализа, спрогнозировать фондоотдачу на основе экстраполяции и найти пути улучшения основных фондов предприятия.
Показатели производительности труда на предприятии и резервы ее повышени
Контрольная работа, 13 Марта 2013
При анализе производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Показатели развития рынков труда стран Северной Америки и Западной Европы
Реферат, 23 Мая 2013
Рынок труда соединяет к обоюдной выгоде людей, желающих продать свои трудовые услуги, то есть наёмных работников, и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления собственной деятельности. Последние обычно обозначаются терминами «работодатели» или «наниматели».
Рынок труда - совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли
Курсовая работа, 29 Мая 2014
В курсовой работе проводится анализ и экономическое обоснование показателей по труду. Предметом исследования в курсовой работе явились труд и заработная плата, порядок организации оплаты труда, методика расчета, и оценка эффективности. Объектом исследования служит конкретное предприятие торговли - ООО «Сибирский торговый дом».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы стр.; содержит рисунки, таблицы, приложения и список использованной литературы включающий в себя 21 источник.
Основные критерии и показатели оценки уровня культуры интеллектуального труда
Реферат, 19 Января 2014
Современная система развития общества обусловила преобразования во всех его сферах, и педагогическая тому не исключение. На сегодняшний день одной из важнейших задач образования выступает создание необходимых условий для интеллектуального развития обучающихся, которое ориентировано на владение способами самостоятельного приобретения знаний, формирование навыков и умений учебного труда. Осознание того, что интеллектуальный потенциал создает надежный человеческий капитал, который способен обеспечить процветание страны за счет культуры народа, приходит постепенно.
Система показателей по труду, необходимая организации для анализа и планирования
Контрольная работа, 24 Сентября 2015
Система показателей по труду, необходимая организации для анализа и планирования включает следующие понятия.
Карта организации позволяет установить прямые связи с другими организациями, получить в случае необходимости дополнительные данные, определить выигрышные условия сотрудничества в условиях рынка.
Общеэкономические показатели дают возможность организациям разглядеть уровень своей конкурентоспособности, сравнить свои масштабы производства, свои финансовые возможности, уровень социального развития с организациями-соперниками.
Производительность труда: показатели и методы измерения. Факторы и резервы роста
Курсовая работа, 17 Октября 2013
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования [16, 134].
С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:
рост валового внутреннего продукта и национального дохода
рост фонда накопления и фонда потребления
основу для расширенного воспроизводства
основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем
основу для развития страны и роста экономического могущества государства
Показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения
Курсовая работа, 03 Февраля 2015
Целью работы является исследование процесса оценки трудовых ресурсов и заработной платы работников Жлобинское райпо, а также определение экономического обоснования плановых показателей по труду и заработной плате на основе нормирования труда с целью повышения прибыли.
В соответствие с целью поставлены следующие задачи:
изучить характер и содержание труда работников торговли;
рассмотреть основные экономические показатели, характеризующие труд и методику анализа;
привести организационно–экономическую характеристику Жлобинского райпо;
провести оценку трудового потенциала Жлобинского райпо;
провести анализ производительности труда и влияющих на нее факторов;
проанализировать образование и использования фонда заработной платы работников Жлобинского райпо;
определить основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате Жлобинского райпо.
Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов
Курсовая работа, 30 Мая 2012
Актуальность темы исследования. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное по¬вышение эффективности производства. Однако и в этих условиях важным является определение основных направлений повышения эффективности производства, факторов его роста, методов опреде¬ления эффективности. Для правильного определения важнейших направлений повышения экономической эффективности общест¬венного производства необходимо сформулировать критерий и показатели эффективности.
Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.
Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятий общественного питания
Курсовая работа, 14 Апреля 2014
Цель курсовой работы: проанализировать и экономически обосновать показатели по труду.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить социально-экономическая сущность и значение труда на предприятии.
2. Описать показатели по труду.
3. Привести методику расчета показателей по труду.
4. Проанализировать показатели эффективности фонда заработной платы ресторана «Фантазия.
Производительность труда в торговле – показатели, основные факторы, влияющие на ее величину
Контрольная работа, 28 Октября 2014
Цель работы – раскрыть особенности измерения производительности труда в торговле.
Основные задачи работы:
– дать понятия производительности и эффективности труда и их особенности в торговле;
– перечислить показатели производительности труда в торговле.
Производительность труда, как один из основных показателей эффективной работы ЗАО «Атлант» БСЗ
Дипломная работа, 23 Мая 2013
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выражающая уровень полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходиться затрат на единицу продукции, т.к. при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, произведенный работником в единицу времени, а время, затраченное на единицу работы, уменьшается.
Теоретические аспекты статистического анализа системы показателей использования труда на предприятии
Лекция, 15 Октября 2013
Понятие трудовых ресурсов и их классификация.
Понятие производительности труда.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Анализ использования фонда рабочего времени.
Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях
Курсовая работа, 03 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является поиск резервов эффективного использования фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из цели, основными задачами данной курсовой работы являются:
- анализ основных понятий и вопросов использования трудовых ресурсов предприятия и показателей по заработной плате;
- оценка состояния показателей по труду и заработной плате в организации;
- выявление путей оптимизации показателей по труду и заработной плате с целью повышения работы организации.
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду в организациях розничной торговли
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Целью данной работы является проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, ознакомиться с методикой анализа использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить основные понятия, цели, задачи учета труда и заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы определить сущность категории заработной платы;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда,порядок начисления некоторых видов заработной платы;
изучить показатели по труду в розничной торговле.
Сущность и значение производительности труда. Система показателей измерения производительности факторов производства
Доклад, 25 Апреля 2013
Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Достаточно сказать, что, будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства, и в первую очередь – с орудиями труда.
Наиболее часто производительность труда определяется как соотношение объема произведенных продуктов и затрат труда. В рамках этого достаточно традиционного перехода основные сложности возникают при измерении затрат труда и оценки его материального результата.
Во-первых, имеет место длительная дискуссия, какие затраты труда надо учитывать: только непосредственно занятых производством этих продуктов работников (так называемые затраты живого труда) или также затраты труда по созданию средств производства, используемых в ходе трудовой деятельности (то есть затраты овеществленного труда).
Улучшение показателей по труду и заработной плате за счет использования нормативных заданий вспомогательного персонала
Дипломная работа, 10 Декабря 2014
Целью дипломной работы является исследование показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-экономических отношений.
Для достижения этой цели в дипломной работе будут решены следующие задачи:
представить технико-экономическую характеристику Речицкого райпо;
провести оценку трудового потенциала и производительности труда Речицкого райпо;
проанализировать образование и использование фонда заработной платы работников организации;
Показатели производительности труда на энергетических предприятиях (ТЭЦ), определение факторов и резервов роста производительности труд
Курсовая работа, 06 Марта 2013
В данной курсовой работе автор рассмотривает основные направления организации труда на предприятии ТЭЦ, такие как: организованный набор, подготовка и повышение квалификации кадров; их расстановка на предприятии, разделение труда и согласование работы между отдельными исполнителями; организация и обслуживание рабочих мест; организация соревнования и внедрение передового опыта; улучшение условий труда и обеспечение его полной безопасности ; улучшение материального и культурного уровня жизни рабочих.
Анализ показателей по труду и расходов на его оплату, направления его совершенствования (на материалах РДАУП «Автобусный парк №5» г. Све
Курсовая работа, 26 Февраля 2014
Важнейшей проблемой оплаты труда рабочих была и остается увязка и соответствие планируемой величины заработной платы с конечными результатами деятельности. Уровень заработной платы в плане должен в максимальной степени соответствовать фактическому уровню оплаты труда. Объектом исследования курсовой работы является РДАУП «Автобусный парк №5» г. Светлогорска. Предметом исследования курсовой работы являются показатели по труду, расходы на заработную плату, методика их анализа на объекте исследования. Цель написания курсовой работы состоит в исследовании методики анализа показателей по труду и расходов на его оплату, выявлении резервов повышения производительности труда, оптимизации расходов на заработную плату и роста доходов на объекте исследования.
Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
Курсовая работа, 17 Сентября 2013
Целью работы является изучение видов связей между производственными показателями на примере производительности труда и заработной платы, а также статистические методы изучения этих взаимосвязей.
Предметом работы являются взаимосвязь между производственными показателями, а именно между производительностью труда и заработной платой.
Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
Курсовая работа, 10 Апреля 2014
Целью данной работы является анализ статистических методов изучения взаимосвязей производственных показателей предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотрение понятий заработной платы и производительности труда, а также основных видов взаимосвязей производственных показателей;
- изучение основных методов корреляционно-регрессионного анализа связи показателей производственной деятельности;
- анализ непараметрических методов оценки корреляционной связи показателей.
Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Происходящие явления и процессы органически связаны между собой, зависят друг от друга и обуславливают друг друга. Поэтому одной из важнейших задач статистики является изучение, измерение и количественное выражение взаимосвязей между производственными показателями, установленными на основе качественного анализа. В данной курсовой работе исследуем взаимосвязь производительности труда и заработной платы. Это значит, что мы должны ответить на следующие вопросы:
оказывает ли влияние один фактор на другой, то есть при увеличении (уменьшении), производительности труда изменяется ли заработная плата и каким образом;