Формирование и оформление дел
Курсовая работа, 12 Марта 2014
Индивидуальное предпринимательство (ИП) Кузнецова С.И.(г. Новокузнецк) было основано в ноябре 2010 года. Индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательскую деятельность на основании свидетельства выданного налоговыми органами г. Новокузнецка.
В частной собственности индивидуального предпринимателя Кузнецова С.И. имеет магазин по продаже мебели.
Основным направлением деятельности предприятия является снабжение населения города и за его пределами мебелью по доступным ценам.
Процесс оформления и ведения личных дел
Реферат, 22 Января 2013
Документы по учёту кадров создаются в результате трудовых отношений, возникающих между учреждениями и работниками. К таким документам относятся: личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, личные дела. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д.
Процесс оформления и ведения личных дел
Доклад, 18 Марта 2014
Личное дело - это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой
деятельности. Личное дело оформляется после издания приказа о приеме на работу. Ведение личных дел работников не является обязательным в отношении всех категорий работодателей. Законодательство РФ предписывает вести личные дела на лиц, замещающих должности государственной службы. Порядок ведения личных дел государственных служащих регламентируется в соответствии с Указом Президента РФ от 1 июня 1998 г. №640 «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы».
Процесс оформления и ведения личных дел
Реферат, 12 Мая 2015
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности.
Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени и входит в состав документов по личному составу.
Личные дела дают возможность кадровой службе организации своевременно учитывать все документы о работнике, которые можно использовать для определения направления карьеры и профессионального роста работника, своевременного предоставления льгот и гарантий.
Формирование дел. Общие правила оформления дел
Контрольная работа, 19 Января 2014
Целью написания данной контрольной работы является рассмотрение процесса формирования дел в делопроизводстве.
Задача контрольной работы – рассмотрение вопросов: формирования и оформление дел в делопроизводстве
Номенклатура дел, формирование и оформление дел
Реферат, 07 Мая 2013
Работа любого управленческого аппарата, как и вообще любая работа сегодня, держится на основах научной организации труда. Всякий процесс организации работы должен быть методически разложен на свои составные части, вплоть до простейших операций. Из продуманных, правильно организованных операций и строится полная цепочка научно-организационной работы.
Быстрый поиск и использование документов возможны лишь при их четкой классификации. Простейшей классификацией документов является их группировка в дела в соответствии с номенклатурой дел.
Документация по личному составу. Оформление личных дел
Реферат, 20 Марта 2015
Документационное обеспечение управления (делопроизводство) - это специфическое направление деятельности, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранению.
Документ - это информационный объект, используемый в бизнес-процессе, их количество на предприятии огромно, а состав разнообразен (например, проектные материалы, стандарты предприятия и технологические инструкции, чертежи и электронные таблицы, контракты и маркетинговые исследования и т.п.).
Требования к составлению и оформлению номенклатуры дел
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Целью курсовой работы является анализ технологии составления и оформления номенклатуры дел.
Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:
- собрать и обобщить необходимую информацию;
- проанализировать технологию составления и оформления номенклатуры дел;
- выявить замечания в процессе работы;
Правила оформления документации при передаче дел в архив
Курсовая работа, 21 Мая 2014
В письменной экзаменационной работе была рассмотрена тема «Правила оформления документации при передаче дел в архив». Завершающим этапом процесса делопроизводства является подготовка исполненных документов к хранению и использованию. Основная цель упорядочения и хранения исполненных документов создание условий для их использования в справочной работе учреждений и пополнение Государственного архивного фонда Российской Федерации.
Основным нормативным документом определяющим и регламентирующим организацию делопроизводственных процессов в учреждениях, организациях и на предприятиях является Единая государственная система делопроизводства (ЕГСД).
Номенклатура дел предприятия. Общие правила оформления управленческих документов
Контрольная работа, 03 Декабря 2013
Цель контрольной работы – рассмотреть номенклатуру дел: виды, роль и значение и общие правила оформления управленческих документов.
Исходя из цели, в контрольной работе были поставлены следующие задачи:
- проанализировать понятие номенклатуры дел;
- рассмотреть виды номенклатуры дел;
- рассмотреть оформление сроков хранения дел;
- рассмотреть общий порядок рассмотрения номенклатуры дел;
- выявить особенности рассмотрения номенклатуры дел;
Проблемы совершенствования документооборота; правила оформления заявлений. Номенклатура дел. Письмо. Опись дел. ЗАО «Комплейс»
Контрольная работа, 20 Января 2013
Объем документации, создаваемой в учреждениях как всего мира, так и нашей страны, имеет тенденцию к постоянному и все более ускоряющемуся росту. В связи с научно-техническим прогрессом увеличение объемов управленческой документации происходит пропорционально изменению роста объемов производства продукции и производительности труда. Это первая закономерность документообразования. Рост объемов производства приводит к стремительному росту объемов информации. В то же время производительность труда в производственной сфере растет гораздо быстрее производительности труда в управлении. Этот разрыв — одна из основных причин роста аппарата управления во всех развитых странах мира.