Организация работников

Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

17 Января 2013 в 15:53, курсовая работа

Целью работы является изучение и разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ЗАО «Челны - Хлеб».
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Изучить сущность, содержание и структуру процесса мотивации;
Рассмотреть мотивацию, как способ повышения производительности труда на предприятии;
Изучить общую деятельность организации ЗАО «Челны - Хлеб»;
Провести анализ системы мотивации в ЗАО «Челны - Хлеб»
Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации ЗАО «Челны - Хлеб».

Пути повышения производительности труда в организациях за счет совершенствования мотивации работников

15 Апреля 2015 в 20:21, курсовая работа

Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники

Организация и совершенствование системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации

26 Ноября 2013 в 17:24, курсовая работа

В систему оплаты труда таможенных органов входят оклад, надбавки, компенсационные доплаты, а также повышение ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности таможенных органов Российской Федерации. Объект данной курсовой работы – система оплаты труда работников таможенных органов. Предмет исследования – заработная плата в таможенной сфере РФ, порядок ее формирования, поощрения и компенсации работникам таможенных органов.

Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях

03 Марта 2013 в 10:12, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является поиск резервов эффективного использования фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из цели, основными задачами данной курсовой работы являются:
- анализ основных понятий и вопросов использования трудовых ресурсов предприятия и показателей по заработной плате;
- оценка состояния показателей по труду и заработной плате в организации;
- выявление путей оптимизации показателей по труду и заработной плате с целью повышения работы организации.

Организация заработной платы работников съемочных групп на основе повременной и сдельной форм оплаты труда

20 Мая 2015 в 15:32, контрольная работа

Организация работы персонала является одной из важнейших составляющих управления при создании аудиовизуальной продукции. В проекте разработки и создания кинофильмов участвуют работники самых разных профессий, начиная с людей творческих профессий работающих над художественным составляющим картины, заканчивая техническими работниками. К первой категории относятся: режиссеры-постановщики, ассистенты режиссеров, помощники кинорежиссера, операторы-постановщики, ассистенты оператора, художники-постановщики, художники по костюмам, гримеры, звукорежиссеры, ассистенты звукорежиссеров, музыкальные оформители, директора съемочных групп, администраторы съемочной группы и это еще малая часть профессий работающих над художественной частью проекта.

Четырехслойная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке

12 Декабря 2012 в 03:31, реферат

Модель Райта и Рорбафа позволяет анализировать предпосылки аффективного компонента преданности, не затрагивая ее временного и нормативного компонентов. Аффективная преданность трактуется в соответствии с традиционным определением как степень идентификации, вовлеченности и гордости индивида своей принадлежностью к конкретной организации. Основная идея модели заключается в том, что обнаруженные в эмпирических исследованиях предпосылки преданности можно классифицировать в четыре основные категории, представляющие собой континуум.

Формы и методы регулирования заработной платы работников организаций бюджетной сферы и их совершенствование.

04 Сентября 2013 в 22:51, курсовая работа

Цель исследования – провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.

Задачи исследования:

Рассмотреть сущность и роль заработной платы бюджетной сферы.

Проанализировать формы и системы организации заработной платы.

Определить особенности труда и заработной платы работников педагогического труда.

Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства

20 Апреля 2013 в 16:14, курсовая работа

Целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков студента, полученных в процессе изучения курса "Организация труда".
Базой для выполнения работы служат данные, полученные на Харьковском заводе ТУРБОАТОМ.

Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства

26 Ноября 2014 в 12:41, курсовая работа

Основные принципы организации оплаты труда в торговле, дайте характеристику форм и систем оплаты труда торговых работников

05 Ноября 2013 в 07:42, контрольная работа

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная
плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Учет работников организации и использование рабочего времени. Функциональные возможности систем учета работников организаций

05 Сентября 2012 в 09:05, курсовая работа

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Формирование затрат на оплату труда и организация расчетов с работниками по заработной плате на сельскохозяйственном предприятии

28 Марта 2013 в 21:20, курсовая работа

Целью данной работы является изучение формирования затрат на оплату труда и организации расчетов с работниками по заработной плате, а также исследование развития заработной платы и определение путей ее совершенствования.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
· Изучить сущность, содержание и задачи заработной платы;
· Освоить характеристику основных форм и систем заработной платы;
Рассмотреть начисление заработной платы при различных формах оплаты труда на предприятии;
Произвести анализ формирования затрат на оплату труда;
Определить перспективы развития и совершенствования формирования затрат на оплату труда и организации расчетов с работниками по заработной плате на сельскохозяйственных предприятиях.