Составление организационных документов
Доклад, 05 Ноября 2013
Деловые (служебные) письма в зависимости от содержания могут быть сопроводительными, информационными, гарантийными, рекламационными, арбитражными и т.д., могут содержать запрос, напоминание, подтверждение, извещение, приглашение и т.д.
Письма, направляемые вышестоящими учреждениями подведомственным предприятиям и организациям, содержат указания, распоряжения, вопросы, разъяснения, информационные сообщения и т.д. Письма же, направляемые в вышестоящие учреждения, - это чаще всего отчеты, запросы, ответы, пояснения, предложения. Составляют деловые письма только на фирменном бланке, представляющем собой лист бумаги с напечатанными на нем авторскими реквизитами.
Организационные документы предприятия АПК
Реферат, 20 Мая 2013
Иногда для работы требуется не копия с подлинного документа, а выписка из того или иного его раздела. При оформлении выписки обязательно надо указать, из какого документа она сделана. Правильность составления выписки подтверждается подписями должностных лиц и печатью. Предприятиям и организациям предоставлено право в случае утери владельцем подлинного документа выдавать ему соответствующий дубликат (с пометкой «дубликат.»), имеющий одинаковую юридическую силу с подлинником.
Формы организационно-распорядительных документов
Реферат, 22 Мая 2013
Организационно-распорядительной документации в системе управления принадлежит особая роль ввиду того, что она имеется во всех учреждениях независимо от специфики их деятельности и ее можно рассматривать как наиболее общую категорию управленческих документов.
Таким образом, тема реферата является достаточно актуальной.
Цель работы: изучить и охарактеризовать состав и основные признаки организационно-распорядительных документов.
Организационные документы и порядок их оформления
Контрольная работа, 09 Ноября 2013
Целью работы является рассмотрение информационных свойств документа.
Основные задачи:
Изучить литературу по проблеме исследования.
На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о понятии информации.
Рассмотреть сущность и специфику информационных свойств документа.
Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Организационные документы по кадровой деятельности
Курсовая работа, 09 Апреля 2013
Термин "делопроизводство" характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Понятием "документ" определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия "управление", "информация", "делопроизводство", "документ" органически взаимосвязаны.
Подготовка и оформление организационных документов
Контрольная работа, 23 Февраля 2014
Организационная деятельность учреждения выражается в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.
Цель разработки организационных документов - наиболее рациональное разделение и кооперация труда между подразделениями и работниками.
Организационно-распорядительные документы и их виды
Контрольная работа, 14 Марта 2013
Суть стандартизации заключается в установлении оптимальных правил и требований по разработке и оформлению документов, принятых в установленном порядке для всеобщего и многократного их применения в делопроизводстве на добровольных началах. Результаты разработки при этом могут оформляться в виде национальных стандартов России (ГОСТ Р) и стандартов предприятий, учреждений и организаций (СТП).
Организационные документы, их назначение и основные виды
Контрольная работа, 06 Декабря 2013
Просто невозможно себе представить, как бы функционировала та или иная организация, будь то государственное предприятие или коммерческий банк, научно-исследовательский институт или воинская часть, без таких фундаментальных вещей как собственный устав, без положений о соответствующих структурных подразделениях, без штатного расписания своих сотрудников, без распорядка работы, без должностных инструкций, наконец.
Все вышеперечисленные документы и составляют основу организационно-правовой документации предприятия или учреждения.
Организационно-правовые документы (виды, значение, структура)
Реферат, 09 Марта 2013
С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно). По мере изменения характера деятельности учреждения и организации труда в организационно-правовые документы могут вноситься изменения, для чего руководитель издает распорядительный документ (приказ или распоряжение). В случае реорганизации деятельности разрабатываются и утверждаются новые организационно-правовые документы.
Составление и оформление организационно-распорядительных документов
Практическая работа, 27 Января 2014
Создайте организационную, структуру организации (фирмы) на основании её составьте: штатное расписание, приказ по утверждению штатного расписания, приказ о внесении изменений в штатное расписание, должностную инструкцию на одного из работников (кроме должностной инструкции на главного бухгалтера), работу выполнить в текстовом редакторе WORD
Разработка организационно-методических документов процесса снабжения
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Цель работы - разработать организационно-методические документы процесса снабжения на примере ОАО ресторан «Аист», г.Москва. Для достижения цели необходимо выполнить несколько задач:
произвести анализ организации процесса снабжения ОАО ресторана «Аист»;
представить характеристику входного материального потока ресторана;
проанализировать функциональную систему снабжения на предприятии;
представить научно-методические основы логистики снабжения
разработать организационно-методические документы процесса снабжения ресторана «Аист».
Правило оформления основных видов организационно-распределительных документов
Контрольная работа, 25 Ноября 2015
Тема работы является актуальной в настоящее время, так как управленческая деятельность осуществляется с помощью документов, которые являются и источником, и результатом, и инструментом этой деятельности. Среди большого разнообразия видов служебных документов, обращающихся на предприятиях и в организациях, организационно-распорядительная документация (ОРД) занимает особое место, которая затрагивает судьбы миллионов людей. ОРД в равной степени представляют интерес для работников, как канцелярии, так и экономических служб.
История развития и эволюция системы организационно-распорядительных документов
Реферат, 25 Сентября 2013
Об организации делопроизводства на ранних стадиях развития Древнерусского государства можно судить лишь по сохранившимся письменным документам, а также по некоторым археологическим находкам. В частности, договоры киевских князей с Византией 911 и 945 гг. свидетельствуют о том, что уже в то время имелись традиции составления письменных завещаний и подорожных грамот для купеческих кораблей.
Известно, что в период правления Владимира Святославовича (978—1015 гг.) в Киеве существовало учебное заведение для детей бояр и старших дружинников.
Организационно-правовые документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения
Реферат, 19 Июня 2015
Цель работы – изучение организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Определить сущность классификации документов предприятия и выделить роль организационно-правовой документации;
2. Исследовать значимость организационно-правовой документации в деятельности предприятия.
3. Определить правила разработки и оформления организационно-правовой документации структурного подразделения.
Организационные документы: Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о структурном подразделении
Контрольная работа, 20 Января 2015
Актуальность рассмотрения документоведения в процессе исторического развития объясняется тем, что документоведение сравнительно молодая научная дисциплина, которая выросла сначала в рамках архивоведения и лишь в 1942 г. профессор К.Г. Митяев разработал самостоятельный курс "История и организация делопроизводства в СССР", а год спустя ввел в оборот термин "документоведение".
Законодательная регламентация документирования кадровой деятельности, организационные документы в кадровой службе
Контрольная работа, 16 Сентября 2013
В соответствии с нормами ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с гл. 10 и 11 ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению и оформлению основных видов документов
Контрольная работа, 02 Декабря 2013
Основная задача, стоящая перед современными документоведами, заключается в том, чтобы, опираясь на опыт прошлого и используя работы настоящего времени, найти наиболее правильное решение вопросов, стоящих перед теорией документоведения и практикой ДОУ. Поэтому изучение опыта унификации документов в предшествующие годы и тщательный анализ современных проблем унификации документации представляется актуальным направлением исследования.