Типы конфликтных личностей
Реферат, 17 Июня 2014
Исходя из результатов исследований отечественных психологов, можно выделить следующие основные (по С.М.Емельянову).
1. Конфликтная личность — демонстративный тип.
Чаще всего это холерики, которым присуща бурная деятельность в самых разнообразных направлениях, для них конфликт, как для рыбы вода, это – жизнь, среда существования. Они любят все время быть на виду, имеют завышенную самооценку.
Типы конфликтных личностей
Доклад, 20 Марта 2015
Наверное, трудно себе представить человека, который хотя бы раз не участвовал тем или иным образом в конфликте. Конфликты в жизнь людей приходят по их собственной вине или по не зависящим от них причинам. Конфликтуют люди с близкими и любимыми, а также с малознакомыми и незнакомыми людьми. Иногда конфликты разрушают жизнь человека, а в лучшем случае просто портят настроение.
Типы конфликтных личностей
Контрольная работа, 22 Января 2013
Источником активности человека, являются его потребности -биологические, социальные, высшие. Вызывая мотивацию ("Я хочу!"), побуждают его к деятельности. Человек- существо социальное и чтобы удовлетворить свои потребности взаимодействует с окружающим миром, другими субъектами, которые имеют собственные потребности. В качестве одного из субъектов общения могут выступать любые объекты природа, собака, а также общение как форма отношения человека с самим собой и др. Часто потребности разных субъектов или групп направлены на одну цель или противоречат друг другу, тогда возникает конфликт. Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно синтезировать, что же такое конфликт.
Типы конфликтных личностей
Контрольная работа, 02 Марта 2014
Источником активности человека, являются его потребности - биологические, социальные, высшие. Вызывая мотивацию ("Я хочу!"), побуждают его к деятельности. Мы существа социальные и чтобы удовлетворить свои потребности взаимодействуем с окружающим миром, другими субъектами, которые имеют собственные потребности. В качестве одного из субъектов общения могут выступать любые объекты природа, собака, а также общение как форма отношения человека с самим собой и др. Часто потребности разных субъектов или групп направлены на одну цель или противоречат друг другу, тогда возникает конфликт. Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно синтезировать, что же такое конфликт.
Типология конфликтных личностей
Реферат, 13 Мая 2015
Немало конфликтов возникает из-за сложности характера некоторых людей. Из числа конфликтных личностей можно выделить 6 характерных типов. Каждый из них мы обозначим (для краткости) одним словом.
Общение с конфликтными личностями
Реферат, 25 Сентября 2014
Мы общаемся с людьми разного уровня культуры, с разными привычками и правилами поведения. Эти различия могут быть обусловлены как чертами характера, так и образованием, ценностными ориентациями, жизненным опытом, то есть факторами, связанными с процессом социализации личности. Но встречаются люди, просто трудные в общении, поведение которых неудобно для окружающих и которые являются источниками повышенной опасности возникновения конфликтов.
Основные типы конфликтных личностей
Доклад, 09 Декабря 2012
Конфликт – состязание сторон с разнонаправленными интересами. Избежать конфликтов невозможно, тем не менее, возможно научиться вести себя наиболее эффективным образом в конфликтных ситуациях, снижать, по возможности, их отрицательные последствия. Под конфликтностью личности понимают свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты. Такие люди часто инициируют конфликты, независимо от того имеется ли объективный повод. Выделяют несколько типов конфликтных личностей: демонстративный, ригидный, неуправляемый, сверхточный, бесконфликтный. Их характеристики рознятся.
Социальные роли личности и конфликтное поведени
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без них функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив – формальная (формализированная) общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания). Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами.
Типы конфликтных личностей и особенности общения с ними
Реферат, 10 Марта 2013
Наилучший способ справиться с ним - считаться с его мнением (нередко он и в правду бывает компетентен). Лучше не спорить с ним и не настаивать на продолжение встречи, если уж он утверждает что ему некогда. «Пессимист» может создать немалые трудности. Стоит внимательно отнестись к его критическим замечаниям, т.к. нередко в них есть рациональное звено.
Конфликтные личности и особенности их поведения в конфликтных ситуациях
Реферат, 15 Августа 2015
Мы существа социальные и чтобы удовлетворить свои потребности взаимодействуем с окружающим миром, другими субъектами, которые имеют собственные потребности. Часто потребности разных субъектов или групп направлены на одну цель или противоречат друг другу, тогда возникает конфликт. Перечислить все причины возникновения конфликта не представляется возможным.
Под конфликтностью личности понимается ее свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты. При высокой конфликтности индивид становится постоянным инициатором напряженных отношений с окружающими независимо от того, предшествуют ли этому проблемные ситуации.
Взаимоотношения людей в коллективе. Конфликтные ситуации. Конфликтные личности
Реферат, 26 Ноября 2012
Цель данной работы – рассмотреть основные психологические типы личностей, показать влияние характерологических и личностных особенностей людей на их поведение в конфликтных ситуациях.
Влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации
Курсовая работа, 11 Декабря 2013
Цель: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте.
Задачи:
1) проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2) подобрать методики для исследования;
3) выявить тип темперамента, поведенческие особенности (такие, как агрессивность и коммуникативный контроль), стили поведения в конфликте;
Межличностный конфликт: особенности, сферы проявления, типы конфликтных личностей
Контрольная работа, 06 Декабря 2013
В данной работе проанализированы особенности, сферы проявления межличностных конфликтов и типы конфликтных личностей.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что к проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов проявляют огромный интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и политики, руководители, педагоги, социальные работники, словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей.
Влияние психодинамических особенностей личности на поведение в конфликтных ситуациях
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации.
Сущность, содержание, особенности межличностного конфликта, конфликтные типы личностей
Доклад, 25 Октября 2013
Одним из наиболее распространенных видов конфликтов являются межличностные. Они охватывают практически все сферы человеческой жизнедеятельности. Любой конфликт так или иначе сводится к межличностному. Фактически он первичен по отношению ко всем остальным видам конфликта, за исключением внутриличностного. Знание особенностей межличностных конфликтов, причин их возникновения и способов управления ими является важной составляющей в профессиональной подготовке любого специалиста. Эти и другие аспекты межличностных конфликтов раскрываются в данной статье.
Сравнительный анализ предрасположенности личности к конфликтному поведению в младшем и старшем подростковом возрасте»
Курсовая работа, 30 Марта 2014
Целью данного исследования является сравнительный анализ предрасположенности личности к конфликтному поведению в младшем и старшем подростковом возрасте.
Исходя из поставленной цели были сформулированы следующие задачи работы:
- раскрыть понятие конфликта и конфликтного поведения в научной психологической литературе;
- изучить психологические особенности подросткового возраста;
- раскрыть формы поведения подростков в конфликтных ситуациях;
- провести качественный и количественный анализ полученных результатов.