Законодательство о труде

Законодательства в области охраны труда

28 Сентября 2013 в 17:14, контрольная работа

1) Правовые нормы регулирующие взаимоотношение между работодателем и работником
Трудовой кодекс:

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Законодательство в области охраны труда

30 Октября 2014 в 06:23, контрольная работа

Законодательную основу охраны труда в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ. Ряд вопросов, имеющих отношения к охране труда, регулируется Федеральным законом Российской Федерации "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ, Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. № 125-Ф.

Законодательство о труде в Российской Федерации

30 Января 2015 в 04:24, курсовая работа

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде

25 Апреля 2013 в 16:28, реферат

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде

25 Июня 2015 в 00:55, реферат

В новом Трудовом кодексе РФ закреплены полномочия профсоюзов в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства. Но, как показывает практика, данные функции на практике профсоюзами зачастую не выполняются. Отсюда очевидна актуальность и насущная необходимость изучения правовых основ деятельности профсоюзов и в частности профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

21 Января 2013 в 19:44, контрольная работа

Надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде является особой правоприменительной деятельностью специально уполномоченных органов, целью которых является обеспечение защиты трудовых прав человека. Правовые отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде на производстве выступают, как административно-правовые и относительно трудовых правоотношений выступают как внешние, связанные организацией работы на предприятии и применением работы наемных работников.

Международное и российское законодательство об охране труда

04 Февраля 2013 в 18:19, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является исследование механизма международно-правового регулирования охраны труда. Для достижения указанной цели необходимо будет решить следующие задачи:
исследовать основные положения о международно-правовом регулировании трудовых правоотношений;
охарактеризовать принципы международного трудового права;
рассмотреть типы в международно-правовом регулировании труда;
рассмотреть понятие и классификацию источников международного трудового права;
исследовать мероприятия по надзору и контролю за соблюдением международных стандартов охраны труда.

Законодательство РФ в сфере регулирования безопасности труда

08 Апреля 2013 в 23:42, реферат

Выраженные в правовой форме и в первую очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих. В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Компенсации, гарантируемые российским законодательством по труду

28 Мая 2013 в 11:58, контрольная работа

Впервые в истории российского трудового права Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет самостоятельный раздел 7 «Гарантии и компенсации», что позволяет дать системный анализ этому важному для теории и практики правовому явлению.
Понятие гарантий и компенсаций определяется в ст. 164 Кодекса. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации, гарантируемые российским законодательством по труду

28 Февраля 2013 в 12:59, контрольная работа

Целью работы является раскрытие особенностей и решение проблемы правового регулирования компенсаций работникам. На основе этого выявление пробелов и коллизий законодательных актов, поиск путей решения проблем в сфере предоставления компенсаций в современных политических и экономических условиях, ориентированных на безусловное соблюдение прав, свобод и законных интересов работников в данной сфере.

Компенсации, гарантируемые российским законодательством по труду

05 Марта 2014 в 21:40, контрольная работа

Целью данной работы является анализ норм трудового и иного законодательства РФ в части гарантий и компенсаций с целью определить степень правовой защищенности интересов работников при современном состоянии трудового рынка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятия гарантий и компенсаций работникам в трудовом и ином законодательстве РФ;
- рассмотреть гарантийные выплаты и доплаты, компенсации и их разновидности в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

Аудит соблюдения трудового законодательства, расчетов по оплате труда

22 Сентября 2013 в 13:28, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является рассмотрение понятия оплаты труда, ее видов, методов проведения проверок по начислению заработной платы. Для более наглядного примера начисление оплаты труда будет рассмотрено как теоретической, так и в практической частях.
Задачи курсовой работы являются:
1. Теоретическая часть, в которой рассматриваются виды, формы и системы оплаты труда, описывается учет отступлений от нормальных условий работы, рассматривается цель и задачи проведения аудита, источники информации, а также описываются основные нормативные документы, приводится документальное оформление работ.
2. Практическая часть на примере предприятия ООО «Автотрейдинг-Кубань»
3. Составить аудиторское заключение по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Автотрейдинг-Кубань»
Объектом курсовой работы является предприятие ООО «Автотрейдинг-Кубань».

Материальная ответственность за нарушение законодательства по охране труда

06 Июня 2014 в 14:41, контрольная работа

Материальная ответственность работника может быть предусмотрена в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору о полной материальной ответственности, заключенном с ним. Основные права и обязанности работника перечислены в статье 21 ТК РФ, одной из которых является соблюдение требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких условий как:
противоправность действий (бездействия) причинителя вреда
виновность (форме умысла или неосторожности) стороны в причинении ущерба;
причинная связь действия (бездействия) и последствиями в виде, причиненного ущерба.

Понятие и сущность контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде

11 Ноября 2013 в 16:31, курсовая работа

Задачами курсовой работы являются исследование общественных отношений, возникающих в процессе контроля за соблюдением законодательства о труде и изучение научной и учебной литературы по теме исследования.
Актуальность осуществления прокурорского надзора за исполнением законодательства обусловлена тем, что точное исполнение законов, в особенности органами представительной власти, государственного управления и контроля, правоохранительными органами, имеет исключительно важное значение для успешного выполнения стоящих перед государством задач.

Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда

22 Сентября 2013 в 20:12, дипломная работа

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

07 Апреля 2013 в 18:13, курсовая работа

Целью написания данной работы является соблюдения трудового законодательства при аудиторской проверке, изучение методики аудита расчетов по заработной плате и разработка программы аудита.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по заработной плате и трудового законодательства;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также трудового законодательства;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
- рассмотреть методику проверки соблюдения трудового законодательства.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и законодательства об охране труда

18 Мая 2012 в 00:12, контрольная работа

В соответствии с Основами законодательства о труде виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность: общественную, дисциплинарную, административную, уголовную.
Все рабочие и служащие, не являются должностными лицами, за невыполнение своих обязанностей по охране труда подвергаются дисциплинарным взысканиям в соответствии с Основами законодательства.

Законодательство Украины об охране труда. Аттестация рабочего места, ее организация и периодичность

13 Октября 2013 в 23:07, реферат

Законодательство об охране труда состоит из закона Украины "Об охране труда", Кодекса законов о труде Украины, Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.
Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины об охране труда, применяются нормы международного договора. [2]

Основные положения трудового законодательства: Искоренение дискриминации в области труда и занятий

10 Ноября 2013 в 18:23, доклад

Равенство возможностей и обращения в области труда и занятий — важнейший аспект общего принципа равенства, который в настоящее время получил почти универсальное признание. Это одно из самых фундаментальных прав, на которых базируется демократическое общество.

Детский труд. Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних

21 Февраля 2013 в 20:35, доклад

В соответствии с трудовым законодательством РФ несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы. Для несовершеннолетних установлен облегченный режим труда, запрещается привлекать этих лиц к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки.

Совершенствование государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда в современных экономических условиях

21 Сентября 2013 в 13:01, реферат

Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудо

18 Июня 2013 в 18:57, курсовая работа

Целью контрольной работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.