Документы по личному составу
Контрольная работа, 22 Декабря 2013
Среди общей массы управленческих документов выделяют отдельный комплекс, которым оформляются трудовые правоотношения между физическими и юридическими лицами. Документы, регулирующие вопросы приема на работу, перевода, предоставления отпусков, поощрений и взысканий и др., относятся к документам по личному составу. Значение кадровой документации определяется тем, что она является подтверждением прав граждан на труд, социальное обеспечение и т.п. Именно она определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Поэтому все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности.
Документы по личному составу
Контрольная работа, 12 Марта 2013
1. Документы по личному составу. Перечень и краткая характеристика документов личного дела
3. Как оформляют заявления о приеме, переводе и увольнении? Состав реквизитов. Где следует располагать реквизит «Название вида документа» в заявлении
2. Каковы назначение и оформление реквизитов «Специальные почтовые отметки» и «Уведомление о конфиденциальности» в письме международного образца? Допускается ли в реквизите «Подпись» замена сокращений «И.О.» «Зам.» знаком «/» или предлогом «за»?
Составление документов по личному составу
Реферат, 06 Апреля 2012
Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять документы на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с этим.
Содержание всех документов во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы.
Целью моего реферата является раскрыть специфику понятий «справка», «документ» и «инструкция». А задачами можно обозначить составление и оформление этих вышеперечисленных документов.
Экспертиза ценности документов по личному составу
Реферат, 10 Января 2011
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что документы, создающиеся в процессе деятельности учреждений содержат информацию, ценность которой различна. В связи с чем, необходимо проводить мероприятия, целью которых является выявление значимости того или иного документа, для определения его дальнейшего срока хранения.
Документы по личному составу: понятия и общая характеристика
Реферат, 15 Мая 2013
Среди общей массы управленческих документов выделяют отдельный комплекс, которым оформляются трудовые правоотношения между физическими и юридическими лицами. Документы, регулирующие вопросы приема на работу, перевода, предоставления отпусков, поощрений и взысканий и др., относятся к документам по личному составу (кадровым документам).
Значение кадровой документации определяется тем, что она является подтверждением прав граждан на труд, социальное обеспечение и т.п. Именно она определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Поэтому все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности.
Документация по личному составу ведется в организациях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности, при этом руководитель несет персональную ответственность за правильное ведение, хранение и использование документов.