Анализ трудовых ресурсов на примере ОАО «Амурские коммунальные системы» - «Амурэлектросетьсервис»
Курсовая работа, 28 Сентября 2014
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.
Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий.
Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.
Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства.
Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчёт показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы (на примере ООО «Учхоз Миндерлинское»)
Курсовая работа, 13 Апреля 2015
Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами:
1.Курс на рыночную экономику и ускорение ин¬тенсификации общественного производства, повышение его экономи¬ческой эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов, что предполагает макси¬мальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Талицкое» Очерского района
Курсовая работа, 19 Ноября 2011
Целью курсовой работы является анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: дать теоретическое обоснование трудовых ресурсов; на примере предприятия ООО «Талицкое» Очерского района проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, найти пути совершенствования производительности труда на предприятии.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области
Курсовая работа, 19 Октября 2014
Целью работы является детальное изучение документации СПК «Горковский», для разработки предложений, которые будут являться условиями успешной работы предприятия в будущем.
Объектом исследования нашей работы является СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области.
Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Агрофирма «Абганеровская» Октябрьского района Волгоградской области
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Целью настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов, их практическое применение на примере конкретного предприятия, и изучение основных направлений данного анализа. Следовательно, для достижения целей работы необходимо решить ряд задач:
использование трудовых ресурсов предприятия;
обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
динамику производительности труда;
оценить факторы, влияющие на производительность труда;
использование трудовых ресурсов на с. – х. предприятии;
влияние использования трудовых ресурсов на производственные и финансовые результаты деятельности предприятия.
Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов в ОПХ “Центральное” Кстовского района
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Демографические проблемы формирования трудовых ресурсов приобретают особую остроту в сельском хозяйстве. Количество трудовых ресурсов в сельском хозяйстве устанавливается исторически сложившимися природно-экономическими условиями и демографическими особенностями воспроизводства сельского населения, поэтому оно не зависит напрямую от объема производства продукции. В результате в сельском хозяйстве, как правило, в производстве занято столько людей, сколько имеется в данном хозяйстве, а не столько, сколько необходимо для выполнения работ в соответствии с агротехническими сроками.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Мытищинский деревообрабатывающий завод»
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Цель данной курсовой работы - изучить анализ эффективности трудовых ресурсов предприятия, также рассмотреть применение анализа на базе материалов анализируемого предприятия.
Задачи, которые необходимо решить для достижения цели:
-раскрыть основные понятия, показатели и положения по данной теме;
-рассмотреть методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов
Анализ факторов и резервов улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии на примере ООО «Завод – конструкций
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Цель – поиск и анализ резервов улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объект – ООО «Завод конструкций»
Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов предприятия ОАО МТУ Кристалл
Курсовая работа, 17 Октября 2012
Целью курсовой работы является проведение оценки финансово-хозяйственного состояния предприятия на примере ОАО МТУ «Кристалл», выявление результатов анализа.
Предметом исследования данного направления анализа в курсовой работе являются:
- объем производства и реализации продукции;
- ритмичность выпуска продукции.
Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов в СПК «Победа» Тонкинского района Нижегородской области
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Исходной основой для формирования трудовых ресурсов является наличное население. Прирост населения в нашей стране всегда был и остается прямым производным условий жизни: чем условия лучше, тем выше темпы увеличения численности людей и наоборот. Что касается численности сельского населения, то здесь включается еще один важный фактор – миграция населения в города и промышленные центры. Труд сельчанина совершается под открытым небом или в мало механизированных животноводческих фермах, зачастую с ненормированным рабочим днем, при этом намного ниже оплата труда, чем горожан.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и определение их оптимальной величины (на примере Локомотивного депо г.Лида)
Курсовая работа, 19 Апреля 2013
Основная цель данной курсовой работы – формирование аналитического, творческого мышления путем освоения методологических основ и приобретения практических навыков анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, необходимых в практической работе. В процессе изучения работы необходимо научиться понимать сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость , уметь их детализировать , систематизировать и моделировать, определять влияние факторов, комплексно оценивать достигнутые результаты , выявлять резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.