Персональные (личностные) качества эффективного PR-специалиста

подбор и обучение персонала  для работы непосредственно в  подразделениях службы безопасности предприятия  и службы по связям с общественностью;

выработка рекомендаций по подбору, обучению и расстановке  кадров для различных подразделений  предприятия; 
постоянное совершенствование используемых методов и средств дневной работы соответствующих служб последних достижений науки и техники в этой области. Использование прогрессивного передового опыта защиты, организация непрерывного и целенаправленного обучения сотрудников безопасности предприятия и подразделения по связям с общественностью.

Современный специалист в области  связей с общественностью. Требования к специалисту по СО. Профессиональные стандарты в России и за рубежом.

Составные части профессиональной деятельности: информирование общественности, формирование общественного мнения, кризисные коммуникации, управление проблемными ситуациями, управление репутацией и создание благоприятного имиджа. Функции:

1. исследовательские, связанные со сбором, обработкой и анализом информации;
2. планирующие, связанные с определением целей, задач и разработкой плана мероприятий по их реализации;
3. организаторские, заключающиеся в участии специалиста в реализации намеченных мероприятий;
4. экспертные, проявляющиеся в оценке эффективности проведённой работы и выявлении новых проблем, которые надо решать.

Содержание деятельности профессионалов в области PR С. Блэк выражает в задачах, стоящих перед ними. Основными задачами PR-специалиста является:

1. консультации, основанные на понимании человеческого поведения;
2. анализ возможных тенденций и предсказаний их последствий;
3. изучение общественного мнения, ожиданий и взглядов общества и выработка рекомендаций для осуществления необходимых мер;
4. установление и поддержание взаимного общения, основанного на достоверности и полноте информации;
5. предотвращение конфликта и недоразумений;
6. содействие установлению взаимоуважения и социальной ответственности;
7. гармонизация личных и общественных интересов;
8. улучшение доброжелательных отношений с персоналом, поставщиками и покупателями;
9. расширение рынка товаров и услуг;
10. улучшение промышленных связей;
11. привлечение квалифицированного персонала и снижение текучести кадров;
12. максимальное повышение прибыли;
13. формирование корпоративной индивидуальности.

Авторы книги «паблик  рилейшнз, теория и практика» (Катлип, Сентер, Брум) считают, что в действительности PR-специалисты на работе занимаются следующим:

1. Написание и редактирование.
2. Связи со СМИ.
3. Исследования.
4. Управление и администрирование.
5. Консультирование.
6. Специальные события.
7. Устные выступле<span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Rom