Значение классификации нормативов по труду для организации труда

Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях.
Актуальность данной темы состоит в том, что проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка. Классификация нормирования труда позволяет рассмотреть эти проблемы поэлементно, уделить каждой детали внимание.

Введение...........................................................................................................3
1. Теоретические положения о нормативах по труду и их
классификация………………………………………..…..………………..4
2. Значение классификации нормативов по труду для организации труда.........................................................................................7
Заключение.....................................................................................................9
Список литературы.......................................................................................10