Законы системного эффекта

Этот потенциал деятельности организации во многом обеспечивается благодаря организационной культуре. Это обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех ее функционирования и выживания в конкурентной борьбе. В любой организации существует диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, оказывающей влияние на поведение человека, с другой. Это и выявляет актуальность выбранной темы [1].

Введение……………………………………………………………………..
3
1
Законы системного эффекта……………………………………………….
4
1.1
Пример появления системного эффекта…………………………………
5
1.2
Механизм образования системных свойств………………………………
6
2
Понятие и структура организационной культуры………………………..
8

Заключение………………………………………………………………….
15

Список использованных источников……………………………………..
15