Трудовые ресурсы предприятия

Цена рабочей силы определяется на рынке труда в зависимости от ее качества и баланса спроса и предложения. Рынок труда является основным регулятором оплаты труда и занятости. На рынке труда возникает конкуренция между работниками за рабочие места с высокой оплатой, дополнительными социальными гарантиями, престижными и привлекательными, открывающими перспективу по службе; между работодателями за наиболее квалифицированную рабочую силу. Однако труд имеет не только экономическую, но и социальную ценность, так как является источником дохода, определяет социальный статус человека в обществе. Поэтому одной из важнейших целей государства является обеспечение возможна более полной занятости населения и наиболее благоприятных условий труда.

Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия
Состав и структура персонала предприятия
Показатели движения трудовых ресурсов
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Нормирование рабочего времени
Формы и системы оплаты труда