Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2013 в 18:07, контрольная работа
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями различных форм собственности встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом социально-экономического поведения, приспосабливая все стороны деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого сотрудника в конечные результаты деятельности организации. Одна из главных задач для организаций - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Введение 3
Глава 1. Мотивация, ее роль в управлении организацией
1.1. Мотивация и мотивационный механизм управления
1.2. Сущность, функции и модели трудовой мотивации
Глава 2 Мотивационный процесс в управлении организацией
2.1. Управление мотивационным процессом
Глава 3. Экономическая теория А.Маршалла.
Заключение
Список используемой литературы